3關(guān)于評高級(jí)職稱的述職報(bào)告范文-資料下載頁
2025-08-17 16:11本頁面
【正文】 會(huì)和諧提供了有力支撐。 例如，制定了對事業(yè)單位實(shí)行分類管理，推行差額聘任及嚴(yán)格聘任程序的規(guī)定。 3月開 始啟動(dòng)了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，對全市事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、經(jīng)費(fèi)來源、人員結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，擬訂了《 XX 市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施意見》等，并牽頭組織全市事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的實(shí)施，其間又制訂了一系列《事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)問題的解釋說明》等政策指導(dǎo)性文件，確保了職稱評審工作積極、穩(wěn)妥、有序推進(jìn)。 （二）努力完善工作機(jī)制，切實(shí)做好職稱評審工作 近年來，特別是，為使我市各級(jí)人事（職改）部門充分理解并嚴(yán)格執(zhí)行省里作出的暫緩評審職稱繼而恢復(fù)等相關(guān)決定，圍繞全市人事工作的總體目標(biāo)、 任務(wù)和要求，本人與同志們一道做了大量艱苦細(xì)致的工作。
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