3關(guān)于第六次人口普查“兩員”選聘的思考與探索-資料下載頁
2025-08-17 16:09本頁面
【正文】 （社區(qū)）的情況十分熟悉，上門 普查登記方便。 途徑之五?？梢赃x聘身體比較健康，有一定文化程度并愿意為人口普查發(fā)揮余熱的本地退休干部、教師和其他類技術(shù)人員。這些人思想覺悟比較高，工作責(zé)任心、事業(yè)心較強，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，而且對本村（社區(qū)）的情況又比較熟悉。也可在“4050” 人員中選聘一部分愿意從事人口普查工作的企業(yè)下崗職工。 途徑之六。向社會招聘人口普查志愿者。通過正常途徑，按照人口普查的基本要求，把一些熱衷于參加人口普查的社會各界人員招募起來，選聘為普查員。這些志愿者他們自發(fā)、自愿來參 第 6 頁 共 6 頁 加人口普查，綜合素質(zhì)較高，有 責(zé)任性、有事業(yè)性；能服從安排，能吃苦耐勞。 途徑之七。有計劃地選聘本地大、中專師生和中、小學(xué)教師來補充人口普查人員的不足。這方面的選聘事先要早作安排，可以結(jié)合院校組織學(xué)生社會實踐來開展，只要組織有力、安排得當(dāng)，也可收到 “ 事半功倍 ” 的效果。 途徑之八。還可以就近向一些企業(yè)單位借調(diào)具有一定能力的管理人員來充當(dāng)人口普查員。 途徑之九。外籍人口調(diào)查，各區(qū)、縣（市）可針對性地從機關(guān)、涉外管理部門、企事業(yè)單位、大專院校等單位選聘一部分熟悉各語種、政治素養(yǎng)較高、語言表達能力較強、年富力強的人 員擔(dān)任。集中后分成若干個小分點，專門從事對外籍人口的調(diào)查。 途徑之十。特殊區(qū)域的人口普查，如單獨設(shè)立普查區(qū)、普查小區(qū)的大型企事業(yè)單位、大專院校、農(nóng)（林）場、勞改單位等，應(yīng)由這些單位專門派人，獨立完成本單位的人口普查工作。
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