3關(guān)于近期工作感想-資料下載頁(yè)
2025-08-17 16:08本頁(yè)面
【正文】 不小的影響，但是這些是我們工作中最寶貴的經(jīng)驗(yàn)，讓我們這個(gè)醫(yī)護(hù)大家庭更加的團(tuán)結(jié)，我相信我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦袝?huì)更加警醒，會(huì)更加的努力，會(huì)更沉著的應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，會(huì)時(shí)刻提醒我們這份特殊職業(yè)所賦予我們的神圣使命。 同時(shí)這件事也給我這個(gè)初來(lái)乍到 的規(guī)培生上了最深刻的一趟課。我想我會(huì)牢記我作為一名護(hù)士身上所背負(fù)的使命到底是什么 —— 救死護(hù)傷。 第五篇：關(guān)于近期公司人力改革感想關(guān)于近期公司人力改革感想 近期，剛剛落下帷幕的營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售崗位競(jìng)聘，昭示著公司營(yíng)業(yè)部人員整體改革的開(kāi)始。作為一個(gè)剛?cè)胨景肽甑男聠T工，雖暫時(shí)未改革到內(nèi)勤崗位，但也從之前的改革里受到一些震動(dòng)和啟發(fā)。 就保險(xiǎn)行業(yè)本身而言，這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。每 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 一天都需要銷(xiāo)售人員充滿斗志，容不得一絲懈怠和萎靡。因?yàn)楸ｋU(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展靠的是每一位銷(xiāo)售人員，保險(xiǎn)行業(yè)每天的發(fā)展 目標(biāo)就是保費(fèi)增長(zhǎng)。所以，對(duì)于保險(xiǎn)公司來(lái)說(shuō)是沒(méi)有休息的，真正的達(dá)到了 “ 生命不息，奮斗不止 ” 。 而這次省公司的人力改革恰好是為了公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，為了更好的服務(wù)于每位銷(xiāo)售人員。起初的改革文件宣導(dǎo)只以為是 “ 雷聲大、雨點(diǎn)小 ” ，但看到經(jīng)理室的重視，又認(rèn)為改革只是改動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)層，與我們這些 “ 小員工 ” 沒(méi)有關(guān)系。然而當(dāng)知道改革競(jìng)聘中，銷(xiāo)售人員代表投票權(quán)重竟達(dá)到 40，讓我們重新認(rèn)真解讀這次的人力改革。這次改革不是比資歷，更不是比 “ 關(guān)系 ” 。能成功競(jìng)聘的人員必是有實(shí)力，又誠(chéng)心為銷(xiāo)售人員服務(wù)過(guò)的人員。要求每位競(jìng)聘的督導(dǎo)不僅僅關(guān) 注于自己能拓展多大業(yè)務(wù)，每月完成多高的保費(fèi)。而是真正的從各方面支持、鼓勵(lì)整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，幫助每位銷(xiāo)售人員成長(zhǎng)為精英。也許，有的督導(dǎo)做到了，有的督導(dǎo)還有些欠缺，平時(shí)難以看出，但通過(guò)這次投票競(jìng)聘，就會(huì)知道督導(dǎo)在銷(xiāo)售 人員心里做到了幾分。所以，這次銷(xiāo)售崗位的競(jìng)聘注重的不是結(jié)果，而是競(jìng)聘的過(guò)程。我們更多的不是為成功者喜悅，替失敗者遺憾，而是反思自我、剖析自我。因而，借此改革之際，每一位人員都應(yīng)樹(shù)新風(fēng)、換新貌，再次昂揚(yáng)斗志投入到工作中。 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 2024 年 7 月 30 日
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