3關于生態(tài)林管護和建設情況的調研報告-資料下載頁
2025-08-17 16:03本頁面
【正文】 同，并明確了各方的職責、權利、義務。 加強對重點生態(tài)林區(qū)的指導與督查縣林業(yè)主管部門要定期或不定期對各個責任區(qū)進行認真指導和督查，對各個管護單位責任區(qū)的管護人員出勤情況、巡山情況詳細了解，同時進入責任 第 9 頁 共 10 頁 區(qū)進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題、隱患給予及時指導，并限期整改。 （三）加大生態(tài)林建設力度全縣生態(tài)林建設工作緊緊圍繞“ 森林彝良，美麗彝良 ” 的目標，以縣委政府提出 “ 五大產業(yè)支柱 ” 為重點，按照上級下達年度計劃搞好項目建設。項目建設應抓項目質量，嚴格按照 “ 三分造、七分管 ” 的要求，抓好項目建設質量關。實施項目建設的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對項目區(qū)群眾的宣傳 教育工作，使他們充分認識到項目建設的重要性，積極投入生態(tài)林建設中。在項目建設后，應加強項目建設管理工作，讓項目區(qū)群眾自覺進行造林和撫育管理工作，逐步形成全社會共同支持參與生態(tài)林建設管護良好氛圍。 （四）要適當增加森林管護資金投入從對全縣生態(tài)林管護調研情況看，生態(tài)林管護人員 221 名，（其中縣國營林場森林管護人員 23 名，海子坪自然保護區(qū)森林管護人員 11 名，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）森林管護人員 187 名）。全縣生態(tài)林管護工作都落實在基層護林人員的身上，要把生態(tài)林管護工作管護好，提高他們的管護責任，增強他們的責任心，調動 他們的管護積極性至關重要。但由于護林人員的工資待遇偏低，大多工作熱情不高，管護責任難以落實到位。要在充分利用天保工程資金和生態(tài)公益林補償資金的基礎上，適當提高他們的工資待遇，從而增強對生態(tài)林管護的信心和責任。 （五）加大林權、林地、林界糾紛的調處力度全縣從深化集 第 10 頁 共 10 頁 體林權制度改以來，在林權改革中出現(xiàn)個人與個人之間、個人與集體之間、集體與集體之間的林權、林界、林地之間的糾紛和矛盾問題，特別在集體和個人與國營林場的林界和林地糾紛問題，縣林業(yè)主管部門 xx 縣直相關部門應組成調解領導組，對全縣目前林權改革中出現(xiàn) 的矛盾問題加大調處力度。在一定時間范圍內，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應對轄區(qū)內的林權、林地、林界糾紛問題進行梳理，納入議事日程上來，逐件進行調處。并按糾紛性質，屬縣人民政府協(xié)調處理的報縣人民政府調處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應當處理好轄區(qū)內林權、林地、林界糾紛的調解工作，林權、林地、林界糾紛的調解工作要按照不出組、不出村、不出鄉(xiāng)的調解工作要求，把轄區(qū)小糾紛、小矛盾處理在萌芽狀態(tài)，如轄區(qū)出現(xiàn)重大林權糾紛在調解中無法調處的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應按照屬地管理原則和調解程序上報縣有關部門進行申請調處，縣有關部門接到林權、林地、林界糾紛案件后， 要及時組織相關人員進行調處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應主動配合調解。只有調解好林權、林地、林界糾紛，才能落實管護責任，促進全縣生態(tài)林建設的持續(xù)發(fā)展。
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