【正文】 天，幫助我們解決工作和生活的各種困難和問題。在這里我學(xué)習(xí)到很多在煤礦中不曾感受的東西，與同事每一次的交流，一聲聲溫暖的關(guān)懷，都給我很大的鼓勵。分局就是一個大家庭，分局各位同事的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責(zé)任感。我知道我飛揚的青春要扛 起單位賦予我的重任。分局和監(jiān)察員是一個共同體，分局的發(fā)展，要依靠監(jiān)察員的努力來實現(xiàn)；監(jiān)察員的成長發(fā)展，又要依靠分局這個平臺。分局是個人施展才華的天地、是個人實現(xiàn)理想的平臺。 第 20 頁 共 24 頁 只有人人努力工作，分局才能取得長足的發(fā)展，個人也會因此有表現(xiàn)的空間和人生價值的實現(xiàn)。每一位監(jiān)察員都要帶著強烈的責(zé)任心，猶如關(guān)愛家庭般的去關(guān)心分局的發(fā)展，自覺地把個人的命運與分局的發(fā)展融為一體，認認真真的做事，踏踏實實的做人，立足煤礦安全監(jiān)察職責(zé)，依法履職，扎實做好煤礦安全監(jiān)察工作。 青春飛揚，我與分局共發(fā)展。人生五十年，去意恍若 夢幻。不再回頭的，不只是那古老的辰光，也不只是那些個夜晚的星群和月亮，還有我們的青春。與分局共發(fā)展，努力開創(chuàng)煤礦安全監(jiān)察事業(yè)新局面，實現(xiàn)轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。 篇十二 幾日前，局長推送給我們一篇文章，文章的標題是《善待你所在的單位》。雖然類似的短文，之前也看過一些，但幾乎每一次都被當(dāng)作了心靈雞湯，而這一次，卻被短文中通俗的語言、樸實的詞藻觸動了內(nèi)心，讀起來就像是與一位慈祥的老同志在面對面的談心。如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位 就是你的大海hellip。hellip。一遍、兩遍、三遍，感觸、頓悟、沉思。 單位就是我們所有人的家。家是什么。家是一個充滿親情的地方，無論你在天涯還是海角，只要一想到家，就會有一種親情感回蕩在心頭。所以，人人都希望有個溫暖的家，可以享受家的溫暖、家的關(guān)懷，可家也是一付重擔(dān)，一份責(zé)任，一個幸福的家 第 21 頁 共 24 頁 庭需要我們用辛勤的汗水來培養(yǎng)，用無私的付出來哺育。同樣，單位也需要我們每一個人像家一樣去愛護她、維護她。古語有云：皮之不存，毛將焉附。今人常說，一榮俱榮，一損俱損。都充分說明了，一個優(yōu)秀的單位對于我們每個 人的重要影響，我們每一個人都要認真維護我們單位的集體形象。 傳統(tǒng)的主人翁精神強調(diào)每個人的集體屬性，強調(diào)每個人在做事的時候，要把集體利益擺在首位，不要忘記自己是集體中的一員，個人如果脫離集體就失去了生存的土壤。單位就是我們每一個人堅實的依靠，更是個人發(fā)展的舞臺。一個只想攫取，不懂付出、不想承擔(dān)責(zé)任的人是沒有可能擁有家的溫暖的。 個人就是單位的主人?，F(xiàn)代主人翁精神提出了一個嶄新的觀點，在傳統(tǒng)崗位的主人翁精神之外，增加了一層新意思，它在繼續(xù)強調(diào)傳統(tǒng)集體精神的同時，從個人價值的角度，分析每個人，無論從集體的角度、或者從個人的角度講，自己都應(yīng)該成為自己的主人。對自己負責(zé)也就是對單位負責(zé)，對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)。 聯(lián)系實際。很多時候我們把自己和單位對立起來，片面地認為單位的事跟我關(guān)系不大，認為單位是大家的單位，把工作當(dāng)作單位的事，因此視工作為包袱，做工作怎么簡單怎么做，能應(yīng)付則應(yīng)付，以把工作做了為標準，而不是做好做到位為標準。很多時候我們以工作忙、工作沖突為借口，將一些工作應(yīng)付了事，其 第 22 頁 共 24 頁 實是對工作、對單位不負責(zé)任，也是對自己不負責(zé)任的表現(xiàn)。如果我們把每項工作都當(dāng)作自己的事，還有什么事不能做好 呢。 反思重構(gòu)。把集體的事當(dāng)作自己的事來做，對于單位布置的各項工作，或許有自己的意見和看法，但只要形成決議了，就要當(dāng)做自己的事認認真真去做。把任何工作都當(dāng)作分內(nèi)事來做，而且把它當(dāng)做事業(yè)去做。明確自己的人生規(guī)劃，確定自己的奮斗目標，把自己的人生價值鎖定在煤礦安全監(jiān)察員這個崗位上，努力探求安全監(jiān)察的有效之道、高效之路，對事業(yè)負責(zé)就是對自己負責(zé)，對自己負責(zé)就是對單位負責(zé)。 篇十三 參加工作 20 年時間，從懵懂青春步入不惑之年，先后在相對穩(wěn)定的 4 個單位工作過，回顧這些年的工作經(jīng)歷，心中有 著無限的感慨。每個單位都有著不同的管理模式和特點，但是相對個人來說都是一種成長經(jīng)歷和學(xué)習(xí)過程，也是一個雙向選擇的結(jié)果。首先，單位讓我有了人生的第二張身份證，讓我有了歸屬感，個人生老病死也有組織給予考慮過問了；其次，單位為我提供了生活的基本保障，也許不同的單位薪酬有高低差別，但是每個月相對穩(wěn)定的工資都成為我生活溫飽的基本保障；第三，單位為個人能力展示提供了平臺和學(xué)習(xí)機會。一個人的能力有大小，沒有展示平臺都是空中樓閣，同時單位也在不斷地為我們的成長進步提供學(xué)習(xí)機會，不論是理論知識學(xué)習(xí)還是處理現(xiàn)實工作的能力；第 第 23 頁 共 24 頁 四 ，單位還為我提供了尊嚴和地位，讓我充滿了幸福感。 單位給予我很多的保障和關(guān)愛，作為個人我覺得應(yīng)該做好下幾點：一是干好本職工作。從我所經(jīng)歷的不同單位和部門，總結(jié)自己的工作在這一點上，我做到了積極主動、勤勤懇懇，也得到了以往單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分認可。進入渭南分局以來我主動在監(jiān)察業(yè)務(wù)上加強學(xué)習(xí)，調(diào)整到監(jiān)察二室后按照科室分工，我認真完成了科室的主要監(jiān)察工作量。 第二是個人要堅決維護單位的榮譽和形象，我認為首先要干好本職工作發(fā)揮自身專業(yè)知識守住底線，才能贏得監(jiān)察對象的尊重和認可。自身形象邋遢，專業(yè) 業(yè)務(wù)知識匱乏，會讓被監(jiān)察對象從內(nèi)心會產(chǎn)生輕視，從而損壞單位形象。同時要堅決抵制損壞單位聲譽的行為，遇到他人對單位聲譽有所損害時，堅決抵制和糾正。 第三是對單位內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)上。也就是對領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系處理上要努力做到團結(jié)和諧，我認為應(yīng)尊重每一個人，不論職位高低。要做到心態(tài)平和，最基本的是不能有害人之心，不能搬弄是非。要相互理解，換位思考體諒他人，努力幫助對方解決工作生活困難，即使幫不上忙也不要人為設(shè)置障礙。 第四以單位為家的意識。作為單位普通的一員，為了給自己及同事營造一個良好舒適的工作環(huán) 境，我堅持打掃清理環(huán)境衛(wèi)生，把辦公室的桌椅、門窗和地面擦拭的一塵不染，辦公用品碼放整 第 24 頁 共 24 頁 齊有序。但是作為一個異地工作者，從內(nèi)心上隱隱有種無根之萍的感覺，不能全面容入當(dāng)?shù)氐奈幕蜕?。在今后的工作和生活要加以改正，積極吸取地方文化精髓，提高內(nèi)心歸屬感。