3關(guān)于近幾年計(jì)劃生育工作情況的匯報(bào)-資料下載頁
2025-08-17 15:58本頁面
【正文】 家的政策深入到每個(gè)家庭，在確認(rèn)過程中，做到會議一個(gè)不少，程序一個(gè)不丟，鑒定一個(gè)不缺，準(zhǔn)確無誤的確定了 40 名獎(jiǎng)勵(lì)扶助對象，在發(fā)放獎(jiǎng)金過程中，實(shí)行鄉(xiāng)干部包戶，保證存折到手，支取方便。 五、人員待遇到 位，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè) 近年來，根據(jù)上級要求和我鄉(xiāng)實(shí)際情況，調(diào)整了鄉(xiāng)、村計(jì)生隊(duì)伍，鄉(xiāng)計(jì)生 辦充實(shí)了大中專畢業(yè)生 5 人，對不能勝任工作的 3 名工作人員給予辭退（賈龍、張彥輝、張三）?，F(xiàn)有工作人員 17 人，其中大專 9 人，中專 5 人，其中：醫(yī)學(xué)專業(yè) 4 人。村級專干、小組長實(shí)行競爭上崗，通過考試，原來村級專干有 6 個(gè)落選（北伏、東正、南伏、西留營、岳伙口、北張吾），小組長從原來的 116 人， 第 7 頁 共 7 頁 通過培訓(xùn)、考試、資格認(rèn)定調(diào)整到現(xiàn)在的 50 人，大大提高了人員素質(zhì)，提高了工作效率，一線控制能力進(jìn)一步加強(qiáng)。從去年開始小組長工資有 縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，每月 30 元，專干工資按正村級待遇，有鄉(xiāng)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，保證了待遇按時(shí)落實(shí)，提高了工作人員的積極性。 通過近幾年的工作，我鄉(xiāng)的計(jì)劃生育工作逐步進(jìn)入了法制化、正規(guī)化、信 息化軌道，穩(wěn)定了低生育水平，出生率始終處于 12‰ 左右，統(tǒng)計(jì)求實(shí)率、符合政策生育率、人口自然增長率等指標(biāo)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)，群眾的婚育觀念有了大的轉(zhuǎn)變，鄉(xiāng)、村計(jì)生工作人員從過去的粗放型管理逐步轉(zhuǎn)變到依法治育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的軌道上來，為振興我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。 當(dāng)然矛盾還是存在的，有些還相當(dāng)尖銳。一是 當(dāng)前嚴(yán)格的生育政策同少數(shù) 群眾的生育意愿矛盾還突出，少數(shù)婦女拒不采取長效措施，懷孕后拒不補(bǔ)救，又沒有強(qiáng)硬的政策，造成政策外生育；二是鄉(xiāng)、村財(cái)政緊張，獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)不能很好落實(shí)；三是社會撫養(yǎng)費(fèi)征收有一定難度，無錢不怕罰，有錢逃避罰，強(qiáng)制執(zhí)行程序到了，財(cái)產(chǎn)已轉(zhuǎn)移了的現(xiàn)象普遍存在。
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