3關(guān)于服裝部講話-資料下載頁
2025-08-17 15:47本頁面
【正文】 我要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明。員工為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)了就要表彰和獎賞，員工違反勞動紀(jì)律了就要批評和懲罰，這是不容質(zhì)疑的。雖然沒有絕對的公平，但我要盡量做到公平，這能讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。 服裝部發(fā) 言 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，各位媒體朋友們： 大家下午好。很榮幸今天能夠邀請到各位來參加 lizzy08’秋冬新品發(fā)布會，在此我謹(jǐn)代表 lizzy 向各界朋友的到來表示熱烈的歡迎和真誠的感謝。感謝你們多年來對 lizzy 的支持與厚愛。 第 10 頁 共 11 頁 lizzy 是一個有著 x 年成長歷史的女裝設(shè)計師品牌，這 x 年來，市場見證著 lizzy 的點(diǎn)滴成長，從默默無聞到擁有自己獨(dú)有的垂青者，這份成長值得我們每一個人去珍惜，去呵護(hù)，因為它凝結(jié)著 lizzy 對于詮釋時尚、傳播時尚、引領(lǐng)時尚的一份執(zhí)著夢想?？上驳氖?，從單純的 “ 生產(chǎn)制 造 ” 到逐步成為具備一定時尚感召力的 “ 品牌經(jīng)營 ” 企業(yè)，麗琪公司也正在完成它的角色蛻變。一個集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的成熟型女裝品牌企業(yè)正在精心的孵化之中。 當(dāng)然，這個成熟的過程不是一蹴而就的。我一直認(rèn)為， lizzy這 x 年來之所以沒有經(jīng)歷太多的大起大落，一路既往地能夠保持逐年增長的穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，很重要的原因就是 lizzy 擁有著一個理性健康的企業(yè)文化，同時，它又深知自己從事的是一個極其感性的產(chǎn)業(yè)，它必須通過富有想象力的設(shè)計去張揚(yáng)它的內(nèi)在品牌文化、渲染它的品牌性格，只有這樣，它才能讓它的消費(fèi)群體表現(xiàn)出忠誠 而又愉悅的歸屬感。因此，這 x 年的發(fā)展，也是 lizzy 在理性與感性之間張馳有度的一個過程。 應(yīng)當(dāng)說， x 年 lizzy 秋冬新品延續(xù)并且升華了 lizzy“ 低調(diào)奢華 ” 的美學(xué)體驗。這一季設(shè)計的靈感將 “ 都市優(yōu)雅 ” 的簡約之美發(fā)揮到了極致。這樣的優(yōu)雅并不過分直白，而是強(qiáng)調(diào)在細(xì)部的處理實(shí)現(xiàn)它 “ 秀外慧中 ” 的訴求。如何才能讓變化多端的搭配產(chǎn)生出不變的美感。這正是這一季 lizzy 設(shè)計的核心訴求。 lizzy 第 11 頁 共 11 頁 希望跳脫單品的一枝獨(dú)秀，而去盡力強(qiáng)調(diào)系列感以及風(fēng)格突出的不同搭配。同時，在基本款之間具備很高配搭指數(shù)的基礎(chǔ)上，lizzy希望能夠通過有效的搭配指導(dǎo)來引導(dǎo)顧客激發(fā)自身的靈感以及想象力，形成品牌與消費(fèi)者之間審美方式的有效互動。 另外， lizzy 成熟的配色技巧一直為市場所稱道，這一季中性而不失溫暖的色調(diào)仍然成為了 08 秋冬新品鐘情的情緒表達(dá)，這樣的中性是含蓄的，不帶有一點(diǎn)攻擊性的，同時，（紅，黃，蘭，碌）等顏色也加入到了 lizzy 的色彩方案之中，表現(xiàn)出 lizzy年輕俏麗的活躍氣息， lizzy 希望，隨著 08 奧運(yùn)年的到來，自己在新一年里展現(xiàn)的優(yōu)雅感覺是流動著的，而正是在中性與亮色調(diào)之間的巧妙變幻，讓 lizzy 在明暗交替、流光溢 彩的色調(diào)之中顯露芳華。 關(guān)于服裝部發(fā)言精選 你也可以在搜索更多本站小編為你整理的其他關(guān)于服裝部發(fā)言范文。
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