3關(guān)于銀行落后講話-資料下載頁
2024-08-26 16:46本頁面
【正文】 如何激勵大家在進度內(nèi)積極主動地完成任務(wù)，甚至趕超進度，當(dāng)然，對于每個網(wǎng)點，各項工作各有優(yōu)劣，做到面面俱到著實強人所難，但在自身較強的方面做得更好更強未嘗不可，在薄弱的地方再尋找突破，以 求均衡發(fā)展。我們的部分同志或許因為長期處在同一個崗位，日子久了，積極性慢慢也就隨之淡了，但我行的發(fā)展不允許我們中的任何人在關(guān)鍵時刻掉鏈子，主任牽頭自然不由分說，但一個人的力量始終是有限的，不拋棄不放棄的 .精神在這個時候運用好了那就是制勝的法寶。從員工的反應(yīng)來看，我想有幾點是值得大家深思的，那就是要堅持做到賞罰分 第 12 頁 共 14 頁 明、公平公正，效率優(yōu)先。近幾年，我行陸續(xù)招進了許多大學(xué)生，給我行及時補充了血液，充實了人才隊伍，使得網(wǎng)點用人壓力得到了一定的緩解，而此時，如何發(fā)揮人員的規(guī)模優(yōu)勢又是一個值得思考的問題，我時常擔(dān)心，今時 今日，銀行業(yè)日新月異的發(fā)展形勢和社會日益增長的金融服務(wù)需求，我們是否能夠適應(yīng)并一直跑在前頭。如果能令全體員工各司其職、各取所長，相互依存、分工協(xié)作，多培養(yǎng)人造就人，那我們的業(yè)務(wù)發(fā)展才真正有了依托。 所以，我認為，無論是行長，副行長，還是前臺柜員，大家做好本職工作的同時，都該積極新業(yè)務(wù)，接受新觀念，要想今后的路走的更遠，就該付出更多的努力。最后，我衷心地祝愿我行的明天會越來越好，我相信一定會的。謝謝。 銀行落后發(fā)言 5 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各們同仁： 今天來參加這個會議，心情十分復(fù)雜，在 “ 春天行動 ” 綜合營銷如火如荼之際，在 x 分理處多項業(yè)務(wù)快速發(fā)展甚至領(lǐng)先的情況下，我們網(wǎng)點因 x 業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢不幸進入低效網(wǎng)點之列，令我深感不安和愧疚。對此，我進行了深刻的反思。通過認真思考、深入剖析，我認為 x分理處的 x業(yè)務(wù)工作落后于其他網(wǎng)點的原因，主要是以下幾個方面： 一是思想認識不到位。在 x 鎮(zhèn)，當(dāng)?shù)厝送獬鰟?chuàng)辦經(jīng)濟實體的較多，經(jīng)濟發(fā)展較快，資金使用頻繁，形成存款以活期為主，少有定期存款的現(xiàn)狀。網(wǎng)點每年的儲蓄存款雖然增長迅速（尤其是 第 13 頁 共 14 頁 2024 年 x 分理處儲蓄存款在全市網(wǎng)點中領(lǐng)先），但主要是活期存款起到的支撐作 用。 2024 年 “ 春天行動 ” 以來， x 分理處各項存款凈增 x 萬元，而定期存款僅僅凈增了 x 萬元，占新增存款的 x萬元，現(xiàn)狀令人感到十分尷尬。這一客觀事實也造成 x 業(yè)務(wù)銷售困難。同時，面對這一情況，員工也出現(xiàn)畏難情緒，不敢營銷，也不愿營銷，營銷十分乏力。 二是工作措施不扎實。面對以上現(xiàn)狀，員工有一種認命的心態(tài)，同時覺得可以 “ 失之東隅，收入桑榆 ” ，我們可以在存款、外呼、聚合碼、信用卡、樂分易等強項上入手，把 x 業(yè)務(wù)造成的損失奪回來，造成了今天的 “ 偏科 ” 現(xiàn)實。對此現(xiàn)象，我也給予認可，覺得其他業(yè)務(wù)的發(fā)展依然可以成為亮點 ，雖然對 x 業(yè)務(wù)營銷一直在強調(diào)與督促，但并沒有拿出更好的措施推動業(yè)務(wù)發(fā)展，造成 x 分理處 x 業(yè)務(wù)工作沒有較大進展。 三是執(zhí)行力不足。面對支行的督導(dǎo)和兄弟網(wǎng)點 x 業(yè)務(wù)工作進展壓力， x 分理處全體員工沒有真正的把壓力變成動力，奮起直追，而是對 x 業(yè)務(wù)工作存在 “ 撿漏 ” 心理，遇上就做，遇不上就不做，把精力更多的放在其他產(chǎn)品營銷上，這是造成 x 業(yè)務(wù)落后的主觀原因。 關(guān)于銀行落后發(fā)言 你也可以在搜索更多本站小編為你整理的其他關(guān)于銀行落 第 14 頁 共 14 頁 后發(fā)言范文。
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