3關(guān)于機關(guān)黨建工作管理問題的探析-資料下載頁
2025-08-17 15:41本頁面
【正文】 的時間造成一種聲勢，形成一種局面，產(chǎn)生強烈的社會影響，為機關(guān)黨建工作的深入開展打下堅實基礎(chǔ)。二是重點突破法。對于專題性、階段性、緊迫性的黨建工作，要專門研究，重點部署，加大力度，在點上下功夫，在干中出經(jīng)驗，用典型引路 ，帶 第 4 頁 共 4 頁 動機關(guān)黨建工作有序開展。三是分類指導(dǎo)法。按照工作性質(zhì)、隸屬關(guān)系、工作現(xiàn)狀，把基層黨組織劃分成若干不同的類別，針對專業(yè)特點指導(dǎo)，針對存在問題指導(dǎo)，針對基層需要指導(dǎo)，使機關(guān)黨建工作呈現(xiàn)出多彩風(fēng)貌。四是考核引導(dǎo)法。借助考核機制，引導(dǎo)基層更加重視機關(guān)黨建工作，更加重視工作創(chuàng)新，以客觀公正的考核調(diào)動基層爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，讓機關(guān)黨建工作充滿生機與活力。五是督查通報法。根據(jù)機關(guān)黨建工作進展情況，適時組織督查，下發(fā)督查通報，好的表揚，差的批評，使先進單位展現(xiàn)亮點，使后進單位找到差距，保證機關(guān)黨建工作一步一步上水平。機關(guān) 黨建工作管理的途徑：一是各種會議。動員會、總結(jié)會、匯報會、座談會、經(jīng)驗
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1