3關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實施意見-資料下載頁
2025-08-17 15:41本頁面
【正文】 批，解決人崗不適問題。提拔使用干部優(yōu)先從績效管理 “ 優(yōu)秀 ” 檔次的干部中產(chǎn)生，大力選拔素質(zhì)優(yōu)良、實績突出 、群眾公認(rèn)的干部，把忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)實干的好干部選出來、用起來。對心思精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風(fēng)問題嚴(yán)重、工作實績差的股室主要負(fù)責(zé)人，要堅決調(diào)整。 （四）總結(jié)提高階段（ 11 月 1 日 — 12 月 31 日）。對開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動進(jìn)行 “ 回頭看 ” ，系統(tǒng)總結(jié)干部作風(fēng)整頓情況，特別是對 “ 死角死面 ” 認(rèn)真查找整改，務(wù)求全面徹底整改到位。梳理總結(jié)作風(fēng)建設(shè)實踐中的好做法、新經(jīng)驗，按照務(wù)實管用的原則，將其提煉固化為制度，努力提升作風(fēng)建設(shè)的制度化水平。 第 8 頁 共 9 頁 屆時，邀請服務(wù)對象和 “ 兩代表、一委員 ” ，對開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動 進(jìn)行認(rèn)真評議，評議滿意度達(dá)不到 90%的，要制定深化整頓工作方案，由單位 “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)，年底前務(wù)必整改到位；評議滿意度在 70%以下的，要推倒重來，單位 “ 一把手 ” 向縣委做出深刻檢討，并追究相關(guān)責(zé)任。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我局成立局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室及工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研究謀劃和組織推動全局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作。局領(lǐng)導(dǎo)要高度重視， “ 一把手 ” 要親自抓，敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，制定有力的工作措施，確保作風(fēng)整頓取得扎實成效。 （二）強(qiáng)化輿論宣傳。充分利用縣電視臺、《今日》、 信息網(wǎng)等媒體，大力宣傳活動中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法，定期公開活動進(jìn)展成效。加強(qiáng)正面引導(dǎo)，用正面典型教育激勵干部；及時曝光反面典型，以反面典型警醒干部。 （三）加強(qiáng)督促檢查。黨組織要加強(qiáng)本單位活動的監(jiān)督和指導(dǎo)，及時了解情況，有針對性地督導(dǎo)重點崗位、重大事項落實情況。對活動走過場、群眾不滿意、頂風(fēng)違紀(jì)的，嚴(yán)肅問責(zé)。 （四）搞好工作結(jié)合。開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動要將大力弘揚“ 玉蘭精神 ” 貫穿始終，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持與解放思想大討論相結(jié)合，與 “ 三比一爭 ” 活動相結(jié)合，與開展 “ 學(xué)黨章、學(xué)講話，做合格共 產(chǎn)黨員 ” 活動相結(jié)合，把作風(fēng)整頓的成效體現(xiàn) 第 9 頁 共 9 頁 到解決實際問題、促進(jìn)各項工作上，用解決問題和推動工作的實際成效、用廣大群眾的好評來衡量和檢驗作風(fēng)整頓的效果，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
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