4局機關作風紀律整頓實施意見-資料下載頁
2025-08-18 15:09本頁面
【正文】 第 6 頁 共 7 頁 學習結合起來，集體學習時間不得少于小時，每個職工要撰寫富有個人見解的關于作風紀律和企業(yè)文化建設的體會文章篇，深刻剖析自身存在的問題和差距，制定措施，切實解決作風中存在的深層次問題。 ⒉ 完善制度、全面整改（月日至月日） 通過對工 作安排及制度的深入學習，認真查找自己在思想作風、工作作風方面存在的問題，有針對性地整改，撰寫書面對照檢查材料，挖掘思想根源，揭露深層次問題，進行重點剖析，提出整改措施。每個單位在扎實學習的基礎上，以理論為指導，理清整改思路，制訂切實可行的整改方案，貫徹落實到具體工作中，做到 “ 思路明晰、措施得力、收效顯著 ” 。在認真遵守各項管理制度和崗位責任制的同時，提出合理化建議，重新修改和補充完善，建立長效的監(jiān)督制約機制和責任追究制度。 ⒊ 全面檢查、鞏固提高（月日至月日） 局作風紀律整頓督查領導小組將對 作風紀律整頓過程進行全程指導、全程跟蹤、全程督查，全面檢查作風紀律整頓的時間、人員、內容、效果是否落實，作風紀律方面存在的問題是否找準，突出的問題是否糾正和解決。各單位要對作風紀律整頓來一次回頭看，全面進行總結，鞏固整頓成果。對于經(jīng)檢查達不到要求的，責令限期補課。各單位的作風紀律整頓總結必須于月日前上報局行政辦公室。 第 7 頁 共 7 頁 五、組織領導 局成立作風紀律整頓督查領導小組，由局長趙炳忠任組長，孟愛生、王平、王力、王小平為成員，下設辦公室，王平同志為辦公室主任，具體負責作風紀律整頓指導和督查工作，辦 公室設在行政辦。
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