3關于深化解決欠薪行動打造無欠薪城市的實施意見-資料下載頁
2025-08-17 15:34本頁面
【正文】 究 行政責任。 （二）切實履行職責，快速處理欠薪事件。按照 “ 屬地管理、屬地負責 ” 、 “ 誰主管、誰負責 ” 、 “ 誰出租、誰負責 ” 的原則和《 xx 市突發(fā)性群體勞資糾紛事件處置預案》的規(guī)定，一旦發(fā)生因拖欠或克扣工資引發(fā)的群體性事件，各鎮(zhèn)、街道必須第一時間到達現(xiàn)場，快速妥善處理。維穩(wěn)辦、勞動保障局、規(guī)劃建設局、工商局、財政（地稅）局、國稅局、公安局、法院、司法局、信訪局、新居民事務局、總工會等部門要根據(jù)各自職責，密切配合，協(xié)同處理。 （三）強化監(jiān)管體系，落實監(jiān)管責任。積極推進勞動保障監(jiān) 第 8 頁 共 9 頁 管工作重心下移，實施勞 動保障監(jiān)察網(wǎng)絡化管理和企業(yè)分級分類管理制度。加強鎮(zhèn)（街道）勞動保障監(jiān)察隊伍和村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員隊伍建設，定人定崗，落實對轄區(qū)內用人單位進行巡查并建立工作臺帳，及時掌握企業(yè)工資支付動態(tài)和調處勞資糾紛。充分發(fā)揮新居民事務所在監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的作用，聘請新居民事務所工作人員為勞動保障法律監(jiān)督員，加強對企業(yè)欠薪等違法行為的監(jiān)管。 （四）暢通信息渠道，建立信息專報和重大事項報告制度。要暢通欠薪舉報投訴渠道，確定 123335（設在勞動保障局）、12351（設在總工會）為欠薪舉報投訴、職工維權電 話，各鎮(zhèn)、街道也要公布相應舉報投訴電話。要嚴格執(zhí)行信息專報和重大事項報告制度，對拖欠工資金額在 10 萬元以上或涉及職工人數(shù)在20 人以上的重大群體性或突發(fā)性事件，所在鎮(zhèn)（街道）要及時上報市政府和市有關部門，對應該上報而有意隱瞞不報，造成重大或惡劣影響的，要追究有關責任單位主要領導和責任人的責任。對部署開展的工資清欠專項行動情況，要按照有關要求將開展情況及有關信息及時報市勞動保障部門。 xx 市人民政府 二 ○○ 七年十月十三日 主題詞：勞動工資意見 抄送：市委及各部門，市人大、 政協(xié)，市紀委，市人武部， 第 9 頁 共 9 頁 市法 院、檢察院，各群團組織。（共印 50 份） xx 市人民政府辦公室 20xx 年 10 月 13 日印發(fā)
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