3關(guān)于深化解決欠薪行動(dòng)打造無(wú)欠薪城市的實(shí)施意見-展示頁(yè)
2024-08-26 15:34本頁(yè)面
【正文】 業(yè)工資支付管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按月支付工資（指用人單位按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等，下同）。 解決工資拖欠問題，要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任、突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治、綜合治理的原則。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 關(guān)于深化解決欠薪行動(dòng)打造無(wú)欠薪城市的實(shí)施意見 各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處， xx 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)（ dd 街道辦事處），市政府各部門，市屬各單位： 為了進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《 XX 省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)企業(yè)解決工資拖欠問題的通知》（浙政辦發(fā)〔 20xx〕70號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定在全市進(jìn)一步深化 “ 解決欠薪行動(dòng) ” ，實(shí)現(xiàn)打造無(wú)欠薪城市目標(biāo)，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。 一、指導(dǎo)思想 和基本原則 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，按照樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)，提高全市用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的自覺性，從根本上解決企業(yè)拖欠職工工資問題，推進(jìn)全市各類用工主體工資支付行為法制化、規(guī)范化。要明確企業(yè)是解決拖欠工資的責(zé)任主體，通過加強(qiáng)教育引導(dǎo)和監(jiān)督檢查，督促企業(yè)規(guī)范工資支付行為。 堅(jiān)決糾正當(dāng)前我市企業(yè)工資發(fā)放方面存在的不按月結(jié)算職工工資、預(yù)發(fā)生活費(fèi)；不按月足 額發(fā)放職工工資，拖欠、克扣工資；職工工資低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和不按時(shí)發(fā)放職工工資等四種違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。充分發(fā)揮市勞動(dòng)力市場(chǎng)和各鎮(zhèn)（街道）職業(yè)介紹所在企業(yè)招用工管理、服務(wù)方面的主渠道作用，依法取締非法職業(yè)中介，有效遏制職業(yè)中介領(lǐng)域的違法犯罪活動(dòng)，規(guī)范企業(yè)招聘用人行為，使勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序得到顯著改善。推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂，確保全市勞 動(dòng)合同簽訂率在 95％以上。 （二）重制度，加強(qiáng)日常監(jiān)管，建立清欠長(zhǎng)效機(jī)制 、箱包企業(yè)工資發(fā)放監(jiān)管體系。企業(yè)工會(huì)要按月向上級(jí)工會(huì)報(bào)告本企業(yè)工資發(fā)放情況
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1