3關(guān)于我縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-17 15:26本頁(yè)面
【正文】 業(yè)人才 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 引進(jìn)困難。由于我們經(jīng)濟(jì)欠發(fā) XX 縣區(qū)市的文化企業(yè)在待遇方面很難與市級(jí)、省級(jí)文化企業(yè)相比，而且縣級(jí)的文化發(fā)展空間相對(duì)較窄，在增強(qiáng)文化企業(yè)軟實(shí)力方面缺乏優(yōu)勢(shì)。 七是文化產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)尚未完整形成，文化產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的培育還需一個(gè)較長(zhǎng)的過(guò)程。 四、加快我縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對(duì)策和建議 如何提高文化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使我縣文化產(chǎn)業(yè)更快更好發(fā)展，從根本上來(lái)說(shuō)，文化產(chǎn)業(yè)必須練好內(nèi)功，治好 “ 內(nèi)傷 ” ，走出粗放型的原始積累階段，盡快過(guò)渡到集約型的科學(xué)化管理階段，從企業(yè)組織、管理、文化三方面集聚各類(lèi)資源，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促使企業(yè)在新形勢(shì)下再上新臺(tái)階。 （一）進(jìn)一步加大扶持力度，優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。 政府文化管理部門(mén)要主動(dòng)做好協(xié)調(diào)工作，全力營(yíng)造文化 產(chǎn)業(yè)的發(fā)展氛圍，努力推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)升級(jí)，積極鼓勵(lì)、扶持文化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，切實(shí)優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)相關(guān)政策，進(jìn)一步放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入限制，努力營(yíng)造寬松的融資環(huán)境和支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的輿論氛圍，制訂文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，出臺(tái)相應(yīng)的財(cái)政投入政策、稅費(fèi)政策，鼓勵(lì)組建股份制文化發(fā)展公司，扶持部分有潛力的文化產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。同時(shí)，加大行政監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為，為促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。 （二）有目的地推動(dòng)建立企業(yè)集約體系，促進(jìn)部分文化產(chǎn)業(yè) 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 做大做強(qiáng)。 針對(duì)目前我縣文化產(chǎn)業(yè) 90%以上屬小型個(gè)體企業(yè)的實(shí)際，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)溫州等地的成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)企業(yè)整頓、兼并、收購(gòu)、聯(lián)合等方式，逐步改變當(dāng)前我縣文化產(chǎn)業(yè) “ 小、散、濫 ” 的局面，積極創(chuàng)造條件，采取強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的辦法，創(chuàng)建印刷集團(tuán)，逐步擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，走集約化道路，切實(shí)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，有效應(yīng)對(duì)更為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。 （三）引導(dǎo)企業(yè)建立現(xiàn)代管理體系，改變目前文化產(chǎn)業(yè)落后的管理方式。 建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度是文化產(chǎn)業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迫切需要。由于我縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在特殊性，多數(shù)企業(yè)為家庭作坊式企業(yè)，缺乏科學(xué)的決策和約束機(jī)制，造成在實(shí)踐發(fā) 展中頻繁出現(xiàn)決策失誤。因此，在企業(yè)中建立健全科學(xué)的決策、經(jīng)營(yíng)管理等機(jī)制顯得十分必要和緊迫。 （四）建立人力資源開(kāi)發(fā)體系，加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育，增強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展后勁。 企業(yè)離不開(kāi)人才，人才決定著企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)缺乏人才就等于失去市場(chǎng)資源，失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。針對(duì)我縣文化產(chǎn)業(yè)管理、技術(shù)各類(lèi)人才嚴(yán)重不足的現(xiàn)實(shí)，政府勞動(dòng)部門(mén)、企業(yè)、學(xué)校必須加強(qiáng)聯(lián)合，借天時(shí)、倚地利、揚(yáng)人和，以多種形式開(kāi)展培訓(xùn)，有目的地為企業(yè)培養(yǎng)各類(lèi)技術(shù)人才。如在印刷企業(yè)開(kāi)展中、 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 高級(jí)膠印工培訓(xùn)考級(jí)工作；在演出市場(chǎng)中開(kāi)設(shè)婺劇專(zhuān)業(yè)班 ，為婺劇團(tuán)輸送專(zhuān)業(yè)人才。同時(shí)，企業(yè)自身要千方百計(jì)創(chuàng)造條件，積極引進(jìn)人才、使用人才、留住人才，加強(qiáng)內(nèi)部職工培訓(xùn)教育工作，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁。 （五）充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用。 隨著文化產(chǎn)業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中份額比例的不斷擴(kuò)大、體制改革的深入、政府職能的轉(zhuǎn)變，以行業(yè)自律管理為主要宗旨的行業(yè)協(xié)會(huì)所發(fā)揮的作用越來(lái)越明顯。因此，政府要積極引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)充分發(fā)揮 “ 服務(wù)、代表、協(xié)調(diào)、自律 ” 的作用，通過(guò)部門(mén)授權(quán)和委托，積極開(kāi)展行業(yè)統(tǒng)計(jì)、企業(yè)資質(zhì)預(yù)審、調(diào)研溝通、行業(yè)內(nèi)價(jià)格協(xié)調(diào)、行業(yè)外公關(guān)等工作，使協(xié)會(huì)真正 起到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)政府的橋梁作用。 “ 創(chuàng)業(yè)難、守業(yè)更難 ” 。處于二次創(chuàng)業(yè)的我縣文化產(chǎn)業(yè)，必須牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住國(guó)家加強(qiáng)宏觀調(diào)控所帶來(lái)的機(jī)遇，深化改革，調(diào)整結(jié)構(gòu)，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，大力提高企業(yè)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力，只有這樣才能把我縣的文化產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，真正實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。
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