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3關于市財政局精神文明建設工作實施方案-資料下載頁

2025-08-17 15:01本頁面
  

【正文】 發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,切實做到缺什么補什么。 (四)檢查驗收階段( 2024 年 10 月)。在自查自改的基礎上,報請市文明辦進行檢查驗收。 五、保障措施 (一)加強組織領導。局屬各二級局、所、股室要把精神文明建設工作作為 一項重要內容納入重要議事日程,與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。為確保精神文明建設工作順利開展,局成立以局黨總支書記、局長陜志剛為組長,分管領導為副組長,局屬各二級局、所、股室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。領導小組下設辦公室,負責具體工作的組織開展。 (二)強化宣傳帶動。廣泛開展精神文明建設宣傳工作,動員全體干部職工積極參與,自覺落實各項建設任務,形成人人參與、富有成效的活動氛圍。及時報道建設活動相關情況,及時反映和上報相關信息和活動成果,交流建設經(jīng)驗,及時報道建設典型,不斷推動 精神文明建設活動深入開展。 第 7 頁 共 7 頁 (三)打造工作亮點。要把精神文明建設工作與單位績效考核、領導干部年度考核結合起來,把精神文明建設成果與物質獎勵結合起來,在建設活動中注意培養(yǎng)典型,突出特色,打造亮點。要不斷總結經(jīng)驗,改進方式方法,豐富活動內容,增強活動的針對性和實效性,促進各項工作全面發(fā)展。 (四)靠實工作責任。按照精神文明單位建設要求,全面加強整章建制工作,建立完善日常監(jiān)督機制和工作例會制度,促進精神文明建設工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。局屬各二級局、所、股室要按照局精神文明建設領導小組下達的 任務、要求和完成時限做好相關工作,確保按質按量按時完成相關任務。對建設效果明顯,業(yè)務工作成效顯著的要進行獎勵;對領導不重視,措施不得力,效果不明顯,影響精神文明建設工作的要嚴格實行責任追究。
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