3關于市財政局精神文明建設工作實施方案-資料下載頁
2025-08-17 15:01本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，切實做到缺什么補什么。 （四）檢查驗收階段（ 2024 年 10 月）。在自查自改的基礎上，報請市文明辦進行檢查驗收。 五、保障措施 （一）加強組織領導。局屬各二級局、所、股室要把精神文明建設工作作為 一項重要內容納入重要議事日程，與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。為確保精神文明建設工作順利開展，局成立以局黨總支書記、局長陜志剛為組長，分管領導為副組長，局屬各二級局、所、股室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責具體工作的組織開展。 （二）強化宣傳帶動。廣泛開展精神文明建設宣傳工作，動員全體干部職工積極參與，自覺落實各項建設任務，形成人人參與、富有成效的活動氛圍。及時報道建設活動相關情況，及時反映和上報相關信息和活動成果，交流建設經(jīng)驗，及時報道建設典型，不斷推動 精神文明建設活動深入開展。 第 7 頁 共 7 頁 （三）打造工作亮點。要把精神文明建設工作與單位績效考核、領導干部年度考核結合起來，把精神文明建設成果與物質獎勵結合起來，在建設活動中注意培養(yǎng)典型，突出特色，打造亮點。要不斷總結經(jīng)驗，改進方式方法，豐富活動內容，增強活動的針對性和實效性，促進各項工作全面發(fā)展。 （四）靠實工作責任。按照精神文明單位建設要求，全面加強整章建制工作，建立完善日常監(jiān)督機制和工作例會制度，促進精神文明建設工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。局屬各二級局、所、股室要按照局精神文明建設領導小組下達的 任務、要求和完成時限做好相關工作，確保按質按量按時完成相關任務。對建設效果明顯，業(yè)務工作成效顯著的要進行獎勵；對領導不重視，措施不得力，效果不明顯，影響精神文明建設工作的要嚴格實行責任追究。
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