5市財政局精神文明創(chuàng)建工作總結-資料下載頁
2025-09-02 22:46本頁面
【正文】 林城市建設，累計完成綠化項目 30 個，綠化率提升 %；投入資金 820 萬元用于 ? 明亮工程 ? 建設；籌措 萬元資金用于廉租住房補貼及建設，認真落實城市低收入家庭住房困難的各項稅費政策，改善了居民居住生活環(huán)境。 （三）加強制度建設，構建長效機制 一是組織領導機制。成立了創(chuàng)建全國文明單位領導小組及其辦公室，負責創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導和督促檢查等工作。二是目標責任機制。制定了創(chuàng)建全國文明單位年度規(guī) 劃，提出創(chuàng)建工作總體要求，年初召開精神文明建設會議，總結上一年度的創(chuàng)建工作，交流文明創(chuàng)建的經(jīng)驗，部署本年度的創(chuàng)建任務。三是分析考評機制。領導班子多次召開會議，聽取創(chuàng)建辦的工作匯報， 第 13 頁 共 15 頁 分析創(chuàng)建形勢，總結經(jīng)驗，查找不足，研究改進措施。四是經(jīng)費保障機制。不斷加大投入，使局機關的辦公和生活環(huán)境得到較大改善。五是制度規(guī)范機制。我們制定了《 xx 市財政局工作職責和規(guī)程》、《文明行為規(guī)范》和《財政局服務規(guī)范》等創(chuàng)建制度，匯編成冊，發(fā)到全體同志，人手一份。六是安全防范機制。我局成立了 ? 社會治安綜合治理領導小組 ? ，層層簽訂責任書 ，對安全、保衛(wèi)、值班等工作制定相應的工作制度，層層明確責任，認真落實門崗和機關 24 小時值班制度、來人登記制度、辦公區(qū)家屬院封閉式管理制度，形成了機關、個人、家庭三位立體防范機制。 （四）選準創(chuàng)建載體，營造良好氛圍 一是建立活動陣地，努力營造氛圍。建成了文化體育場所和圖書閱覽室、榮譽室等活動陣地。編發(fā)《創(chuàng)建全國文明單位》簡報，辦好宣傳櫥窗，從而營造出處處創(chuàng)建、時時創(chuàng)建、無處不建的濃厚氛圍。二是始終不渝抓住黨建這個關鍵，打牢精神文明建設的根基。 ? 七一 ? 組織黨建知識競答、新黨員入黨宣誓等活動；組織黨員干部到 xx 縣鄂豫皖紅色根據(jù)地舊址參觀，接受革命傳統(tǒng)的洗禮；完善黨建規(guī)章制度，匯編成冊發(fā)到全局每位同志。三是積極開展文明細胞建設。堅持開展文明科室、文明個人、文明家庭評比活動，從而使文明建設從機關延伸到家庭、樓院、社區(qū)，創(chuàng)建工作有聲有色有效。四是開展多項目、多批次、經(jīng)常性的文 第 14 頁 共 15 頁 體活動。成立了 11 個文體活動小組，重大節(jié)日時都組織開展有關活動。一年來，我們先后開展了二十多項活動， 4 月下旬舉辦了市直財政系統(tǒng) ? 學習實踐科學發(fā)展觀 ? 群眾性體育活動； 6 月30 日組織新黨員赴竹溝烈士陵園進行入黨宣誓活動； 7 月 5 日組隊參 加 xx 市直公共機構 ? 踐行科學發(fā)展觀、節(jié)能減排做表率 ?? 陽光貝貝杯 ? 節(jié)能減排知識競賽并獲一等獎； 8 月份組隊參加了市委宣傳部、市直工委舉辦的 ? 歡樂中原 ? — 慶祝新中國成立 60 周年愛國歌曲大家唱并獲金獎； 9 月 18 日舉辦了市直財政系統(tǒng) ? 慶十一、頌祖國 ? 朗誦比賽活動； 9 月 20 日參加了市委市直工委舉辦的慶祝建國 60 周年 ? 祖國與我 ?? 天使杯 ? 演講比賽并獲組織獎； 9 月 24 日 — 9 月 30 日舉辦了全市財政系統(tǒng)第四屆職工運動會； ? 十一 ? 前后分別與市檢察院、市消防支隊、中國銀行 xx 市分行舉行了籃球友誼賽。通過一系列文體活動的開展，豐富 了干部職工精神文化生活，陶冶了干部職工思想道德情操，增強了干部隊伍集體觀念、榮譽觀念，又樹立了財政部門的良好形象。五是積極開展警民共建和賑災捐助、 ? 送溫暖、獻愛心 ? 等公益活動。一年來，我們經(jīng)常組織開展與市消防支隊的警民共建活動，如春節(jié)慰問、八一建軍節(jié)慰問座談會、舉辦籃球聯(lián)誼賽等，促進了機關與部隊的交流，加深了軍民感情。同時，我們還在局系統(tǒng)組織了向農(nóng)村困難群眾 ? 送溫暖、獻愛心 ? 捐助活動，為我市困難群眾募集捐款 8870 元，為對口幫扶企業(yè)困難 第 15 頁 共 15 頁 職工籌集資金 2 萬元，為他們送上了我局干部職工的關心和慰問。 在 文明創(chuàng)建工作中，雖然我們做了很多的工作，但與上級的要求還有一定的差距，尤其在創(chuàng)新性方面還有待提高，在健全激勵機制方面還做的不夠。 2024 年我們將按照上級的要求，扎扎實實的做好創(chuàng)建工作。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1