3關(guān)于我縣民族宗教工作情況的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 14:58本頁面
【正文】 強(qiáng)力實(shí)施扶貧開發(fā)，推進(jìn)少數(shù)民族小康工程。一是著力抓好民族地區(qū)的扶貧幫困。要盡快建立健全部門掛鉤幫扶制度和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度，認(rèn)真研究長效扶貧機(jī)制，幫助他們理清發(fā)展思路，制定切實(shí)可行的脫貧計劃，堅(jiān)持不脫貧不脫鉤，扶貧資金重點(diǎn)要向民族鄉(xiāng)、村傾斜，要向可扶的農(nóng)民傾斜，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，為促進(jìn)脫貧致富創(chuàng)造條件。二是要注重調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)。關(guān)鍵在于提高科技含量，增加效益。建議民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位每年至少應(yīng)為所聯(lián)系的民族村解決 12件實(shí)事，各成員單位在安排項(xiàng)目時應(yīng)優(yōu)先考慮民族鄉(xiāng)、村，真正實(shí) 現(xiàn)共同團(tuán)結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展的目標(biāo)。三是隨著財政收入的增長，逐步加大對少數(shù)民族鄉(xiāng)專項(xiàng)發(fā)展基金投入，條件許可時，可擴(kuò)大到民族村級專項(xiàng)發(fā)展基金。 大力培養(yǎng)、選拔使用少數(shù)民族干部。培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部是做好民族工作，解決民族問題的重要途徑。少數(shù)民族干部是民族地區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)力，先進(jìn)文化的代表，是脫貧致富的帶頭人，是黨和政府聯(lián)系少數(shù)民族的橋梁和紐帶，也是民族群眾連接市場的橋梁和紐帶。通過舉辦培訓(xùn)班，支持學(xué)歷教育，組織外出參觀考察等渠道和形式，培養(yǎng)、教育、選拔少數(shù)民族干部和民族能人。構(gòu)建少數(shù)民族進(jìn)入市場的中 介組織，溝通市場信息，提高市場預(yù) 第 6 頁 共 6 頁 見性，增強(qiáng)開拓市場能力，帶領(lǐng)群眾進(jìn)入市場參與市場競爭，推動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移，帶動民族地區(qū)的發(fā)展，促進(jìn)共同繁榮。
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