3關于對縣級機關公務員空缺職位實行公開考調(diào)的實施意見-資料下載頁
2025-08-17 14:57本頁面
【正文】 人數(shù)在 10 人以下的職位從高分到低分的前 3 名，報考人數(shù)在 10 人以上的職位從高分到低分的前 5 名，參加面試； 面試結束后，根據(jù)筆試和面試的綜合成績（筆試占總分的70%，面試占 30%），從高分到低分的前 2 名，到所報考職位的實職崗位上參加為期一個月的崗位適應能力測試； 測試期滿后，由縣考調(diào)領導小組對參加崗位 適應能力測試的人員進行綜合考查，考查后確定正式擬調(diào)人員，并以適當形式對其進行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響調(diào)用問題的，由組織人事部門根據(jù)干部管理權限統(tǒng)一辦理正式調(diào)動手續(xù)。 七、紀律與監(jiān)督 八、其它 （一）因職位特殊或?qū)I(yè)特殊不宜公開考調(diào)的職位，由單位提出用人計劃，按干部管理權限分別報組織、人事部門考核調(diào)用。 （二）行政管理類、執(zhí)法監(jiān)督類事業(yè)單位工作人員及黨政機 第 5 頁 共 5 頁 關工勤人員的考調(diào)依照本意見執(zhí)行。 （二）本意見由 x 縣考調(diào)領導小組負責解釋。
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