3關(guān)于工業(yè)園區(qū)年度工作計劃范文-資料下載頁
2025-08-17 14:53本頁面
【正文】 ，企業(yè)要把學法、用法和守法作為加強員工隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，全面提高員工的法制觀念和道德素質(zhì)。 ，建立健全 “ 矛盾糾紛排查調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò) ” 在園區(qū)形成一個立體化、全方位的糾紛信息調(diào)處反饋系統(tǒng)，做到 “ 組織建設(shè)走在工作前，預(yù)計工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走 在激化前 ” 的矛盾糾紛防控機制要求，把矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。 。積極化解信訪案件，對可能發(fā)生的信訪案件抓好苗頭，做好勸解工作，對當事人的合理要求積極予以協(xié)商解決，確保不形成新的信訪；對已訪案件確?；貜?fù)及時，合理要求解決妥當，不合理要求耐心細致做好化解工作，上訪人滿意率達 90%以上。加強涉穩(wěn)信息報送，在做好維穩(wěn)工作的前提下，一旦發(fā)生涉穩(wěn)的事件，相關(guān)企業(yè)要在 10 分鐘內(nèi)通知工業(yè)城管委會，工業(yè)城干部職工要在 30 分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，同時逐級報告上級主管部門，不瞞報謊報涉穩(wěn)事件，確 保事件處置及時，措施有 第 5 頁 共 5 頁 力，處理得當。
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