3關(guān)于實施工作成果倒逼法的意見-資料下載頁
2025-08-17 14:50本頁面
【正文】 用導(dǎo)向。一是實行首位獎勵制度。凡是目標(biāo)完成率最高的單位， 第 5 頁 共 5 頁 要在市委、市政府的綜合目標(biāo)考核和政（行）風(fēng)民主評議中給予高分值獎勵，并給予主要負(fù)責(zé)人和項目承辦人一定的物質(zhì)獎勵。二是實行一票否決制度。凡是沒有完成目標(biāo)任務(wù)的單位，取消其當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。單位主要負(fù)責(zé)人、項目承辦人當(dāng)年不得晉級，不得參加評先評優(yōu)活動。三是實行末位淘汰制。凡是目標(biāo)任務(wù)沒有完成，且完成率最低的單位，要對主要負(fù)責(zé)人、項目承辦人 予以組織處理，造成重大影響的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。 五、加強對實施工作成果倒逼法工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 實施工作成果倒逼法，是我市實現(xiàn)跨越式、超常規(guī)發(fā)展的必然選擇，各部門、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是實施工作成果倒逼法的第一責(zé)任人，必須高度重視。市委辦公室、市政府辦公室、市委組織部、市目標(biāo)辦等牽頭部門要根據(jù)本意見，制定相關(guān)制度和具體、科學(xué)的實施細(xì)則。市軟建辦具體負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。各責(zé)任主體單位要制定詳細(xì)的工作實施計劃，進(jìn)行科學(xué)的責(zé)任分解，實行倒序計時，責(zé)任到人，壓力層層傳遞。要進(jìn)一步完善公開承諾制、限 時辦結(jié)制、 ab 崗位制、責(zé)任追究制等工作制度，真正形成用制度規(guī)范從政行為的長效機制。要把眼前利益與長遠(yuǎn)利益相結(jié)合，局部利益與全局利益相結(jié)合，經(jīng)濟(jì)效益與社會效益相結(jié)合，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與和諧社會建設(shè)相結(jié)合，推動各項工作成果目標(biāo)任務(wù)的完成。
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