3關(guān)于城市流動攤販管理問題的調(diào)查與提議-資料下載頁
2025-08-17 14:33本頁面
【正文】 ，挖掘社區(qū)就業(yè)潛力等辦法，給商販們提供經(jīng)營場所，滿足附近居民不同檔次的購物需求；同時，降低乃至減免困難群眾進場經(jīng)營的賦稅和管理費用，以吸引他們?nèi)胧薪灰?，獲取正當合規(guī)的謀生之道。這一人性化管理 方式帶來了城市管理的良好成效，真正達到了攤販歡迎、市民高興、政府滿意的共贏局面。 （四）以人為本，變單一執(zhí)法為 “ 五步法 ” ，即一宣傳，二服務(wù)，三教育，四管理，五處罰。行使行政執(zhí)法權(quán)是城管部門的職責(zé)，而不是特權(quán)，執(zhí)法人員必須端正執(zhí)法態(tài)度，帶著感情去處理和糾正違章行為。對少數(shù)屢教不改、蓄意鬧事、干擾執(zhí)法的當事人，也要堅持教育在先，提高執(zhí)法技巧，嚴格按照執(zhí)法程序辦案，耐心細致地做好調(diào)查取證工作，避免激化矛盾。 第 7 頁 共 7 頁 （五）加大巡查和執(zhí)法力度，落實長效管理機制。首先根據(jù)季節(jié)調(diào)整工作時間，開展早 7 時至晚 9 時的不定時巡查，定人、定時、定崗、定責(zé)任，落實高峰崗、錯時崗等；其次，通過疏導(dǎo)與服務(wù)的結(jié)合，仍不服從管理的，嚴格進行處罰或取締。 （六）切實落實隊員交流制度。 在本隊范圍內(nèi)交流，隊員管理一個區(qū)域或路段超過半年或一年，便進行交流，調(diào)換到其他區(qū)域或路段； 在隊與隊間交流，工作一段時間，就調(diào)換到別的隊工作； 在區(qū)縣與區(qū)縣間定期進行換崗交流。通過定期的交流制度，制止說情風(fēng)，達到公平、公正的嚴格執(zhí)法，提高執(zhí)法效能。 （七）加強法制建設(shè)，實行依法管理。依法治 市是現(xiàn)代城市管理的內(nèi)在要求，是社會文明的體現(xiàn)。當前，治理流動攤販的法律法規(guī)主要采用《 XX 省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》，特別是外省流動人員對條例不熟悉，在定性上和處罰上不統(tǒng)一，操作性欠強，而且時有干擾、抗法的現(xiàn)象，所以要不斷的加強法制建設(shè)，最好出臺全國性條例，對流動攤販的處罰都相同，實行依法管理。
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