3關(guān)于在全鎮(zhèn)范圍推行“導(dǎo)訪制”工作模式的實(shí)施意見(jiàn)_-資料下載頁(yè)
2025-08-17 14:28本頁(yè)面
【正文】 紛、仲裁等方面的信訪事項(xiàng) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 引導(dǎo)到法定程序去處理；四是要加強(qiáng)與上級(jí)人民政府各職能部門的合作，使信訪 — 受理 — 歸口管理并進(jìn)行處理 — 解決問(wèn)題成為行之有效，暢通有序的活循環(huán)，徹底根除推諉扯皮、部門間踢皮球的沉弊。 （五）強(qiáng)化考核，落實(shí)責(zé)任。 在 “ 導(dǎo)訪制 ” 實(shí)施過(guò)程中，要始終堅(jiān)持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)按分管工作分工負(fù)責(zé)的原則。 “ 導(dǎo)訪制 ” 模式所涉及的村（居）干部、駐村指導(dǎo)員及其它 有關(guān)責(zé)任人要做到職責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，逐步建立起完善的信訪工作責(zé)任體系。在落實(shí)責(zé)任的同時(shí)，必須嚴(yán)格強(qiáng)化考核，獎(jiǎng)懲分明。村（居）主職干部、駐村指導(dǎo)員、職能辦（中心）相關(guān)干部和相關(guān)班子成員在實(shí)施 “ 導(dǎo)訪制 ” 工作模式過(guò)程中的表現(xiàn)將列入村（居）干部與機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制考核。 做好信訪工作、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定是當(dāng)前穩(wěn)定工作的重中之重，這要求我們采取新形式、新舉措，加強(qiáng)信訪建設(shè)，認(rèn)清肩負(fù)使命，增強(qiáng)前列意識(shí)，落實(shí)工作舉措，明確前進(jìn)方向，提高信訪工作的水平。在信訪組織上、工作思路上、操作方法上不斷探索，勇于創(chuàng)新。 “ 導(dǎo)訪制 ” 實(shí)施既是對(duì)長(zhǎng)期信訪工作所積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，又是旨在革新信訪工作體制、提升信訪工作質(zhì)量的大膽嘗試，更是當(dāng)前新形勢(shì)下發(fā)展農(nóng)村信訪工作的必然要求。我們要以“ 導(dǎo)訪制 ” 實(shí)施為契機(jī)，積極摸索新方法應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，憑借新思 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 路再上新臺(tái)階，通過(guò)一系列創(chuàng)新性的成果來(lái)開(kāi)創(chuàng)信訪工作新局面，為構(gòu)建和諧社會(huì)再立新功。 中共鎮(zhèn)委員會(huì) 鎮(zhèn)人民政府 二 ○○ 五年四月二十二日
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