3關(guān)于工傷事故處理及考核辦法[范文模版]-資料下載頁
2025-08-17 14:28本頁面
【正文】 查，查明事故原因，形成書面事故調(diào)查報告，按照 “ 四不 第 4 頁 共 4 頁 放過 ” 的要求落實專人現(xiàn)場整改。對責(zé)任事故責(zé)任人和現(xiàn)場整改逾期未完成的責(zé)任人，實施責(zé)任追究。 ⑵ 安環(huán)辦負(fù)責(zé)做好工傷事故上報，引導(dǎo)傷者配合相關(guān)部門開展工傷認(rèn)定和理賠，對重大工傷事故要做好傷者家屬的心理疏導(dǎo)和勸解。 ⑶ 安環(huán)辦牽頭落實護(hù)理人員和醫(yī)療費用，同時有針對性的提醒公司領(lǐng)導(dǎo)前往醫(yī)院探望。 發(fā)生 工傷事故的處罰： ⑴ 當(dāng)月發(fā)生輕度工傷事故一次，對車間主任罰款 100 元 /次。主管副總 50 元 /次。 ⑵ 當(dāng)月發(fā)生中度工傷事故一次，對車間主任罰款 200 元 /次，主管副總 100 元 /次。 ⑶ 當(dāng)月發(fā)生重大工傷事故一次，對車間主任罰款 400 元 /次，主管副總 200 元 /次。 本規(guī)定為試行辦法，自 2024 年 1 月 1 日起執(zhí)行。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1