3關(guān)于市郵政局文明創(chuàng)建工作情況匯報-資料下載頁
2025-08-17 14:23本頁面
【正文】 活動 “ 特別支持獎 ” 榮譽(yù)獎。這些高尚行為充分展示了郵政員工服務(wù)社會、樂于助人的良好形象。 三是黨風(fēng)建設(shè)廉潔高效。為進(jìn)一步暢通信訪渠道，在 “xx市郵政局網(wǎng)站 ” 上設(shè)置了 “ 局長信箱 ” 。執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》，并加強(qiáng)效能監(jiān)察和執(zhí)行情況檢查。嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)物資集中采購管理規(guī)定，擴(kuò)大物資 采購監(jiān)督的覆蓋面，重點(diǎn)對梅園路郵政綜合大樓土建工程項(xiàng)目采購等進(jìn)行了效能監(jiān)察。做到凡發(fā)生工程建設(shè)、物資采購簽訂合同的，必須同時簽訂《廉潔協(xié)議書》。黨員干部勤政廉政意識不斷強(qiáng)化， 2024 年 6 月，組織 第 10 頁 共 11 頁 中層管理人員、重點(diǎn)崗位人員和全體支局長，參加了無錫預(yù)防職務(wù)犯罪教育基地 “ 七一 ” 廉政警示教育。加強(qiáng)效能監(jiān)察和《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》執(zhí)行情況檢查。在元旦、春節(jié)期間，給全體中層管理人員寄發(fā)廉政賀卡和手機(jī)廉政短信，進(jìn)行節(jié)前提醒。 四是堅(jiān)持發(fā)展成果由員工共享。近年來，我局在黨務(wù)、局務(wù)、財務(wù)公開的基礎(chǔ)上，利用局 “ 職工文體活動室 ” 和 “ 職工小家 ” ，為員工提供乒乓球，桌球、棋牌等文體活動場所舉行小型文體活動。我局先后共出資近千萬元，用于城鄉(xiāng)局房建設(shè)、改造，進(jìn)一步改善了員工生產(chǎn)生活條件。其中為投遞員解決制服和投遞專用摩托車等方面就先后投資 100 余萬。對大宗客戶報刊、信函實(shí)行汽車配送，以減輕投遞員勞動強(qiáng)度。積極開展 “ 職工小家 ” 建設(shè)活動，近年來，我局投入專項(xiàng)資金約 100 余萬元，累計(jì)建成職工小家 24 個，為支局職工小家配備了圖書、報刊、健身文體用品。努力為支局職工創(chuàng)造了一個溫謦、和諧的工作和生活環(huán)境。努力提高員工幸福指數(shù)，較大幅 度提高了一線員工的薪酬待遇。三年內(nèi)累計(jì)探望、慰問、補(bǔ)助 160 名困難職工、離退休職工；累計(jì)新建、改建支局小食堂、小澡堂 25 處。利用 “ 局職工補(bǔ)充醫(yī)療保險 ” 為因病住院治療職工辦理了住院醫(yī)療補(bǔ)助；組織全體職工（含離退休人員）進(jìn)行每年一次健康體檢；每年開展 “ 職工過生日，企業(yè)送蛋禚 ” 活動。為解決投遞員雨天、冬天鞋子潮濕、陰冷問題，專門購買配發(fā)了雨天膠鞋和冬天棉皮鞋。 2024 年在 “ 員 第 11 頁 共 11 頁 工幸福度 ” 調(diào)查中，總幸福度達(dá)到 %，較上年提高了 百分點(diǎn)。 各位領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)建工作永無止境。近年來，雖然我們從加快發(fā)展、 改善服務(wù)這一自身生存發(fā)展的需求出發(fā)，依靠自身努力和社會各界的支持，發(fā)現(xiàn)、糾正、規(guī)范了郵政社會服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)方面的一些問題與不足。但總體而言，我局的創(chuàng)建工作離上級部門的要求和人民群眾的期盼仍有一定的差距，各兄弟單位的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，還值得我們在今后的工作中認(rèn)真加以學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。我們將以創(chuàng)建省級文明單位活動為契機(jī)，在鞏固前階段創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對創(chuàng)建工作的力度，努力完善創(chuàng)建工作機(jī)制，積極探索創(chuàng)建工作載體，不斷提高郵政經(jīng)營服務(wù)管理的水平，推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。 謝謝各位。 分 頁閱讀第 1 頁： 一、履行郵政普遍服務(wù)職能，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)第 2 頁： 四、主動承擔(dān)社會責(zé)任，服務(wù)和諧社會和諧企業(yè)建設(shè)
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