3關(guān)于干部作風(fēng)心得體會(huì)-資料下載頁
2025-08-17 14:23本頁面
【正文】 、知識(shí)的增長、技能的提高，都離不開學(xué)習(xí)。一個(gè)不注重學(xué)習(xí)的人，即使不退化，也只能停留在原地。當(dāng)前各級(jí)各部門強(qiáng)調(diào)的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政府就很好的說明了學(xué)習(xí)的重要性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有不斷學(xué)習(xí)，接受教育，才能緊跟時(shí)代步伐、與時(shí)俱進(jìn)，不致成為落伍者，也才能更有效地為人民群眾 服務(wù)。 學(xué)習(xí)既要注重理論學(xué)習(xí)，更要注重從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從人民群眾中學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)從無字句處讀書。理論是指導(dǎo)實(shí)踐的強(qiáng)大武器，而實(shí)踐則是理論的源泉。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。要堅(jiān)持走群眾路線，多下村與群眾交談，多調(diào)查研究，在實(shí)踐中不斷摸索經(jīng)驗(yàn)，使自己不斷成長，提高工作能力，有效改善自己的工作作風(fēng)。 同時(shí)，要將個(gè)人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)結(jié)合起來。緊緊圍繞服務(wù)群眾這個(gè)中心，將個(gè)人智慧與集體智慧有效融合，產(chǎn)生整體大于部分之和的整合力量，打造一支有團(tuán)結(jié)力、有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、百姓擁護(hù)的隊(duì)伍。 二、保持干部的合理流動(dòng) 合理流動(dòng)是調(diào)動(dòng)干部積極性，提高工作效率的有效措施。流水不腐，戶樞不蠢、樹挪死，人挪活這兩句話對(duì)于人事管理還是很有啟發(fā)的。在一個(gè)崗位呆久了，難免產(chǎn)生厭倦心理，用人們的俗話說就是已經(jīng)搞油了。而各單位或部門間人員的合理流動(dòng)，等于是為各單位和部門注入了新鮮血液，也激發(fā)了工作人員的活力， 第 8 頁 共 8 頁 這對(duì)改善整個(gè)單位或部門的工作作風(fēng)都有很好的作用。什么是合理流動(dòng)。就是量才而用，把人才用到適合其才能的崗位上。 三、要有制度保障 好的制度對(duì)干部的作風(fēng)建設(shè)有著根本性的作用。 沒有規(guī)矩，不成方圓，有了好的制度，干部的言行就有了個(gè)框框。要在實(shí)踐中不斷摸索，完善一些有利于干部作風(fēng)建設(shè)的制度。如述職報(bào)告制度，工作經(jīng)驗(yàn)交流制度等。有了制度保障，干部的作風(fēng)建設(shè)才能更有效地抓好。 綜上所述，作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)重視。火車跑得快，全靠車頭帶，兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)不重視作風(fēng)建設(shè)，不抓好管理，不抓好執(zhí)行，干部職工就很有可能成為一盤散沙，作風(fēng)建設(shè)也就無從談起。
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