3關(guān)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的申請報告范文合集_-資料下載頁
2025-08-17 14:23本頁面
【正文】 定節(jié)假日）＝ 250天 季工作日： 250 天 247。4 季＝ 天 /季 月工作日： 250 天 247。12 月＝ 天 /月 工作小時數(shù)的計(jì)算。以月、季、年的工作日乘以每日的 8小時。 二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng) 第 6 頁 共 6 頁 當(dāng)依 法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入 247。 月計(jì)薪天數(shù) 小時工資。月工資收入 247。 （月計(jì)薪天數(shù) 8 小時）。 月計(jì)薪天數(shù)＝（ 365天 104天） 247。12 月＝ 天 三、 2024 年 3 月 17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā) [2024]8 號）同時廢止。 正常公司一般一個有月的工資應(yīng)該是這樣算的 拿你二月份來說吧例：你每月的基本工資是 1000 元，二月請假 10天， 2 月法定假 3 天，二月正常出勤天數(shù)是 21天，那就應(yīng)該這樣算： 1000/=每天的工資（ 是國家根據(jù)全年假日算出來的固定數(shù)） 正常出勤天數(shù) 21天請假天數(shù) 7 天（其中 3天為法假定） =14天 每天的工資 *14 天 =二月份的工資月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 247。天 247。8 天
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