3關于學習嚴肅換屆紀律正確對待換屆、正確對待進退留轉、正確對待個人成功的學習交流講話-資料下載頁
2025-08-17 14:14本頁面
【正文】 條件好的地方、待遇高的部門、權力大的崗位，不愿意去情況較復雜、困難較多的單位，不愿從熱門單位轉到所謂的冷偏單位。這些都不是正確的態(tài)度。黨員干部要堅持以黨和人民的利益作為最高利益，始終以服從黨的決定為天職，把名利看得淡些，讓心靈超脫些。實踐證明，適當的轉對個人來說，能夠增強才干和鍛煉本事。轉者要珍惜又一個崗位鍛煉機會，努力提升自身能力，開拓工作新局面。領導干部要過好進退留轉這道關，最根本的是要有正確的權力觀、地位觀、利益觀。許多煩惱 第 8 頁 共 9 頁 都是在盲目攀比中自找的。在現實工作、生活、學習 中，每個人都不可避免地會面臨很多比的情況。從某種意義上說，人生的奮斗就是不斷與別人相比、與自己的過去相比的過程。但對于領導干部而言，就要樹立正確的比較觀，解決好與誰比、比什么、怎么比的問題。首先，要選好比的對象，解決與誰比的問題。選好比的對象，能夠激發(fā)奮發(fā)向上的意識和精神；反之，則容易導致精神萎靡，甚至誤入歧途。其次，要選好比的內容，解決比什么的問題。作為黨的干部，我們應該比什么。那就是：在物質享受上要向低標準看齊，在事業(yè)追求上要向高標準看齊。此外，還要選好比的方法，解決怎么比的問題。多數人容易過高地估計自 己而過低地估計別人，容易拿自己的長處比別人的短處，容易記著自己的成績而忽視別人的成就，因而總會覺得組織上對自己不公平，命運對自己不公正。于丹在百家講壇講評《論語》時所舉的一個例子對大家應該有啟發(fā)性，她說：就如同劃開一寸長的口子，算大傷還是小傷。如果是一個嬌滴滴的小姑娘，她能在乎一個星期；如果是一個粗大的小伙子，他可能從受傷到這個傷好，一直都不知道。如果我們的胸懷寬一點，眼光遠一點，許多大不如意就變小了，小不如意就消失了。事實上，如意和不如意是客觀辯證而可以互相轉化的。面對種種不如意，我們應該以積極的態(tài)度對待 它，在歷經一個又一個不如意后，總會迎來一個又一個如意，正所謂是陽光總在風雨后。有了這樣平常坦然的心態(tài)，我們就可 第 9 頁 共 9 頁 以在進退留轉中做到：寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒。同志們，今年的換屆工作是全縣政治生活中的一件大事。我們相信，有省市縣委的正確領導，通過大家的共同努力，一定能夠做好換屆工作，一定能夠通過換屆工作換出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產力，為推進紅安科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。
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