3關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)省級機(jī)關(guān)后勤工作的意見-資料下載頁
2025-08-17 14:05本頁面
【正文】 市場，逐步實(shí)現(xiàn)社會化、市場化和專業(yè)化服務(wù)。對不可出售的住房，要定期進(jìn)行維修，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和居住安全。 （二十四）加強(qiáng)機(jī)關(guān)衛(wèi)生、綠化和環(huán)境建設(shè)。各部門要按照省級機(jī)關(guān)愛衛(wèi)會的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)機(jī)關(guān)大樓、大院、食堂、停車場等場所衛(wèi)生管理。認(rèn)真組織春季義務(wù)植樹活動，根據(jù)本部門實(shí)際，有步驟地實(shí)施 “ 破墻透綠，見縫插綠 ” ，切實(shí)搞好機(jī)關(guān)凈化、美化、綠化、亮 化工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、潔凈的辦公環(huán)境，樹立省級機(jī)關(guān)的良好形象。 五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的后勤隊伍 （二十五）省級機(jī)關(guān)各部門要組織后勤干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平后勤理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，廣泛深入地開展?fàn)巹?chuàng)“ 三優(yōu)三滿意 ” 和創(chuàng) “ 三好 ” 活動，加強(qiáng)后勤隊伍精神文明建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高工作效率。 （二十六）各部門要根據(jù)后勤工作的特點(diǎn)，對后勤系統(tǒng)的干部職工經(jīng)常性地開展理想信念和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀， 愛崗敬業(yè)，勤奮工作，切實(shí)搞好服務(wù)。 （二十七）有計劃地安排后勤職工的技能培訓(xùn)與考核，引導(dǎo)大家掌握后勤管理的基本理論和方法，經(jīng)常開展崗位練兵和技能 第 9 頁 共 9 頁 競賽活動，不斷提高管理和服務(wù)水平，為完成各項任務(wù)提供技術(shù)保障。 （二十八）教育后勤干部職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理和審計監(jiān)督，按標(biāo)準(zhǔn)提供各項服務(wù)，反對講排場、比闊氣等鋪張浪費(fèi)行為，做到廉潔奉公，精打細(xì)算，量力而行。 （二十九）按照新時期干部隊伍建設(shè)的要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要著力改 善后勤干部結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，逐步改變后勤隊伍文化偏低、年齡偏大的狀況。要擴(kuò)大后勤干部的交流，有計劃地輸送業(yè)務(wù)骨干充實(shí)后勤領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力培養(yǎng)和建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、會管理、懂經(jīng)營的高素質(zhì)后勤干部隊伍。 （三十）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省級機(jī)關(guān)各部門要高度重視機(jī)關(guān)后勤的改革和發(fā)展，在組織上、政策上、資金上給予必要的扶持，為深化后勤體制改革創(chuàng)造條件；關(guān)心機(jī)關(guān)后勤干部職工，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難，在政治上、工作上、生活上為他們創(chuàng)造寬松的環(huán)境；重視后勤改革成果的宣傳，弘揚(yáng)后勤人員自強(qiáng)不息、勇于探索、開拓創(chuàng)新的精 神風(fēng)貌和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，為機(jī)關(guān)后勤改革與發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。
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