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3關(guān)于公司中層管理人員考察報告-資料下載頁

2025-08-17 13:45本頁面

　　

【正文】。研究與開發(fā)知識結(jié)構(gòu)顯得略為單薄。機遇。集團公司技術(shù)力量雄厚，發(fā)展機會多。風(fēng)險。 80 年代新人的壓力及知識更新的危機感。三、問題、對策及需要的支持員工參與的積極性不高。建議采用浮動獎金制，可以有效地激勵員工。建立一個完善的標識體系，做到清晰準確，一目了然。分批次組織安全自救培訓(xùn)，提高全體員工的安全應(yīng)對技能。

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