3關于區(qū)農業(yè)科技推廣運用情況的調研報告-資料下載頁
2025-08-17 13:39本頁面
【正文】 ” 的農技推廣組織體系，充分發(fā)揮好農技推廣機構的公益性職能，發(fā)展好經營性服務。二是進一步加大與農業(yè)大專院校、科研單位科研合作力度，注意引進新品種、新技術、新方法。三是依托農業(yè)龍頭企業(yè)、科技大戶、專業(yè)合作社以及家庭農場，進一步加大對農業(yè)專業(yè)社會化服務組織培育和扶 持力度，延伸農技推廣服務觸角，加快農業(yè)科技成果轉化，提高科技貢獻率。四是堅持以項目為載體，推動建設一批高質量的農業(yè)科技示范基地，有效發(fā)揮示范基地農技推廣的輻射帶動作用。 （三）加大投入力度，建立農技推廣保障機制。一是積極爭取上級農技推廣項目資金支持，進一步加大對各級支農資金的整合力度，提高資金的使用效率。二是在保障和改善從事農業(yè)技術 第 7 頁 共 7 頁 推廣人員的工作和生活條件前提下，盡量確保農業(yè)新技術、新成果示范和推廣的項目資金得到保證。三是要加大對農產品質量安全檢測經費的投入比重，優(yōu)化整合街鎮(zhèn)農產品安全檢測與食品藥品檢測等相近機構、設備、技術力量，進一步強化農業(yè)技術推廣的服務功能。四是鼓勵和引導社會資金積極參與農業(yè)技術推廣活動，構建 “ 政府扶持、社會參與 ” 的農技推廣新格局，加快農業(yè)技術、農業(yè)科技成果的示范和推廣的步伐。 （四）強化隊伍建設，提升農技推廣服務水平。一是每年適當安排一定經費，通過 “ 走出去、引進來 ” 等形式，加強對現有農技人員的培訓和繼續(xù)教育，不斷更新其專業(yè)知識，全面提高農技人員業(yè)務素質、專業(yè)能力和水平。二是提高農技人員政治待遇，完善考核激勵機制，建立健全農技人員動態(tài)管理制度，激發(fā)廣大農技人員工作熱情 。三是以設置崗位服務年限為要求，有計劃地招錄一批農學大專院校畢業(yè)生充實基層農技推廣隊伍，適度限制農技人員混崗現象，改善基層農技隊伍知識和年齡結構，提高農技隊伍的技術水平和服務質量。四是研究成立村級農技推廣員隊伍，并給予一定資金補助，打通農技推廣服務 “ 最后一公里 ” 。五積極爭取研究出臺相關政策，依法依規(guī)解決基層農技人員歷史遺留問題。
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