3關于停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 13:37本頁面
【正文】 有關政策的宣傳和解釋工作，做到以情動人，以理服人，講清企業(yè)停產(chǎn)關閉破產(chǎn)的目的意義，讓職工 “ 心平 ” ；講清企業(yè)關閉破產(chǎn)的方法、步驟和享受的政策，讓職工 “ 心明 ” ；講清企業(yè)關閉破產(chǎn)實施重組和職工安置辦法和原則，讓職工 “ 心穩(wěn) ” ，特別是要求每一個黨員做支持改革的模范，遵紀守法的模范，維護穩(wěn)定的模范，帶頭創(chuàng)業(yè)和帶領職工群眾再就業(yè)的模范，確保企業(yè)改革的 “ 風平浪靜 ” 。另一方面，加強停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)黨建工作，維護企業(yè)穩(wěn)定，不能停留在說服教育和一般性號召上，要從生活、工作上關心和幫助職工群眾，重點解決職工群眾的實際問題。在制定停產(chǎn)關閉破產(chǎn)方案時，要廣泛聽取職工群眾的意見，妥善處理國家、企業(yè)和職工利益關系，防止傷害職工的利益；建立領導干部接待職工群眾來訪日制度、現(xiàn)場辦公制度 、疑難矛盾主管領導掛帥制度等，督促有關部門認真落實好停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)各項政策，為群眾解決實實在在的問 第 10 頁 共 11 頁 題；建立黨政機關和領導干部與困難企業(yè)、特困職工結對幫扶解困制度，廣泛開展 “ 送溫暖 ” 、 “ 民心工程 ” 等活動；進一步落實好《城市最低生活保障條例》，盡一切可能關心特困職工，幫助渡過生活難關；此外，還要引導下崗職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，自強自立，再就業(yè)再創(chuàng)業(yè)。 （四）加強停產(chǎn)關閉破產(chǎn)企業(yè)黨員的教育管理。按照 “ 依托實體，分塊集結，以變應變，逐步規(guī)范 ” 的原則，理順管理關系，改進管理方法，建立黨員教育管理新體制。一是再就 業(yè)企業(yè)管理。對流動到黨組織健全的國有、集體、混合所有制企業(yè)再就業(yè)的下崗流動黨員，由所在企業(yè)黨組織負責接納管理；流轉(zhuǎn)到新經(jīng)濟組織中再就業(yè)的，由新經(jīng)濟組織按黨章規(guī)定，建立健全黨組織進行管理。二是行業(yè)歸口管理。流動到個體工商、交通營運行業(yè)的，由工商等行政職能和行業(yè)管理部門黨組織進行管理。三是社區(qū)管理。街道、社區(qū)既是接收關閉破產(chǎn)企業(yè)黨員的重要渠道，也是協(xié)助關閉破產(chǎn)企業(yè)化解矛盾、維護穩(wěn)定的重要陣地。要切實加強企業(yè)黨建與街道、社區(qū)黨建的協(xié)調(diào)銜接，街道、社區(qū)居委會要主動接納下崗分流黨員，并切實履行好教育管理職責，做到 “ 四 清 ” 、“ 四到位 ” ，即個人和家庭狀況清、工作特長清、就業(yè)需求清、就業(yè)結果清；組織關系落實到位、關心到位、就業(yè)指導到位、工作安置到位。四是屬地管理。外出經(jīng)商、打工的下崗職工黨員，如原企業(yè)黨組織健全，由原企業(yè)黨組織管理，如原企業(yè)黨組織無 第 11 頁 共 11 頁 法正常管理，可征求黨員的意見，開具臨時組織關系由所在地黨組織托管，對外出時間較長但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關系的黨員，使用《流動黨員活動證》，按流動黨員管理辦法管理。在明確下崗和再就業(yè)黨員歸屬的基礎上，制定下崗職工黨員教育管理相關規(guī)定，夯實各級黨組織的責任。要全面理解和把握新時期黨員標準，積極做好發(fā)展黨員工作，不斷改善結構，提高素質(zhì)。對一些經(jīng)轉(zhuǎn)化教育，仍不悔改，長期不參加組織生活，不繳納黨費，黨性紀律觀念淡化，理想信念動搖，失去先進性的黨員進行除名或勸其退黨，嚴肅黨的紀律，純潔黨的隊伍。
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