3關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)工作調(diào)研情況匯報(定)-資料下載頁
2025-08-17 13:36本頁面
【正文】 可循；三是要嚴(yán)格村務(wù)工作程序、財務(wù)管理制度、黨員發(fā)展程序、不合格黨員的處理程序，實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范有序；四是要創(chuàng)新村級干部選拔任用機制、村干部培訓(xùn)機制、村級干部監(jiān)督管理機制、村干部處罰機制、村干部激勵機制，實現(xiàn)村級組織運行活而有力。 從三個方面抓好村黨支部書記隊伍建設(shè)。一是堅持培養(yǎng)選拔，選優(yōu)配強村黨支部書記。要通過多種途徑和方式，進一步拓寬村黨支部書記的選任渠道；二是堅持教育培訓(xùn)，提高村黨支部書記整體素質(zhì)，每年對村黨支部書記輪訓(xùn)一次，每次不少于一周時間，培訓(xùn)經(jīng)費列入年 度財政預(yù)算。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，幫助他們增強團結(jié)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、實現(xiàn)共同富裕的本領(lǐng)；增強民主意識和法制觀念，學(xué)會在法律的框架下開展工作，提高領(lǐng)導(dǎo)實際工作的能力和水平；三是堅持嚴(yán)格管理，強化村黨支部書記的責(zé)任意識，推行工作目標(biāo)責(zé)任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進一步健全考核評價辦法，每年年終要對村黨支部書記進行一次工作實績考核，考核結(jié)果作為村黨支部書記獎懲、任用的主要依據(jù)，還要完善監(jiān)督機 第 5 頁 共 5 頁 制，通過制度約束，使村黨支部書記做到了認(rèn)真履職，努力工作。
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