3關(guān)于做好調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部工作的工作意見-資料下載頁
2025-08-17 13:32本頁面
【正文】 本地本單位實際認(rèn)真組織實施。 要堅持原則，態(tài)度堅決。對確定為不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部該調(diào)整的要堅決調(diào)整。不能以批評、教育或其他方式代替調(diào)整，不能搞無原則的遷就照顧。要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，無故不服從調(diào)整決定或無理糾纏、取鬧，經(jīng)教育不改的，按有關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。要認(rèn)真細(xì)致，準(zhǔn)確把握，堅持具體問題具體分析，做到實事求是、客觀公正。 要努力營造有利于干部能上能下的良好環(huán)境。加大宣傳力度，在干部和群眾中形 成調(diào)整不稱職干部工作是正常的職務(wù)調(diào)整，不是紀(jì)律處分的共識。對被調(diào)整的干部，黨委（黨組）以及組織（干部、人事）部門要繼續(xù)給予關(guān)心，教育和幫助其改正錯誤和缺點。對進步明顯、政績突出的，要及時 表揚和鼓勵；符合提拔條件的，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，可重新?lián)位蛱岚螕?dān)任合適的職務(wù)。 本試行意見適用于縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，對縣以，下不稱職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整工作可由各地根據(jù)實際情況制定具體的實施細(xì)則。
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