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2025-08-17 13:31本頁面
【正文】 元以上的，需扣除社保報銷金額后提請公司福利金申請，根據如下工作年限給予審批核算報銷，同時提供醫(yī)院原件發(fā)票（因社保報銷的，需提供社保報銷發(fā)票復印件） （已滿試用期） — 1 年（未滿 1 年）給予申請額 10%報銷。 1— 2 年（未滿 2 年）給予申請額 20%報銷。 2— 3 年（未滿 3 年）給予申請額 40%報銷。 3— 5 年（未滿 5 年）給予申請額 50%報銷。 5— 6 年（未滿 6 年）給予申請額 60%報銷。 6 年（含 6 年）及以上給予申請額 70%報銷。 第 5 頁 共 5 頁 c、福利金申請需統(tǒng)一填制公司專用格式福利金申請表（各部文員處有電子檔），由職員工從部門提出申請，部門主管及經理核準后，提交公司工會核算實際報銷，同時需通過工會成員60%以上人員簽字生效。 d、鑒于勞資雙方關系，公司大型福利金用款（ 5000 元及以上金額），需先由工會提出申請待公司總經理及董事總經理批復同意后方才執(zhí)行活動計劃。
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