3關(guān)于人大常委會人事任免工作的有關(guān)問題探討-資料下載頁
2025-08-17 13:22本頁面
【正文】 任命干部宣誓就職。這樣，可以增強人大常委會任命的干部的法律觀念、人大觀念和公仆意識。 三、加強對人大選舉和任命干部的任后監(jiān)督。加強任后監(jiān)督，是新時期地方各級人大常委會人事任免工作的重點。 一是述職評議要經(jīng)?；?。述職評議是人大常委會在人事任免實踐中探索出來的行之有效的干部任后監(jiān)督形式。但有些地方的述職評議往往只是蜻蜓點 水，評議面不寬，難以收到好的效果。因此，應(yīng)使述職評議經(jīng)常化。即在每次人大常委會會議上評議若干名人大及其常委會選舉和任命的干部，確保人大及其常委會選舉和任命的干部向人大及其常委會負責(zé)，并自覺接受其監(jiān)督。 二是跟蹤考察監(jiān)督。常委會的工作機構(gòu)可以通過參與 “ 一府兩院 ” 及其所屬工作部門的工作，旁聽他們的會議，以及召開座談會、民意測驗、素質(zhì)測評、問卷調(diào)查等方式，了解人大任命的 第 6 頁 共 6 頁 干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實績、依法辦事的情況等，并將此作為今后任職、免職、撤職的重要參考依據(jù)。 三是充分運用各種剛性的監(jiān) 督形式。地方各級人大常委會在對人大及其常委會選舉和任命的干部進行任后監(jiān)督方面，很少運用諸如質(zhì)詢、撤職等剛性的監(jiān)督形式。而這恰恰又是強化人大人事監(jiān)督，提高地方人大常委會作為地方國家權(quán)力機關(guān)的地位和威望不可缺少的形式。因此，地方人大常委會對藐視監(jiān)督的、貪污腐敗的、違法亂紀(jì)的、不稱職的干部，該質(zhì)詢的要質(zhì)詢，該撤職的要撤職。只有這樣，才能樹立起人大的威信，人大常委會才能不辜負人民的期望，成為真正的人民行使國家權(quán)力的機關(guān)。
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