3何南稿：某年xx縣區(qū)綜治工作考核細則-資料下載頁
2025-08-17 13:09本頁面
【正文】 考核。 檢查考核期間，檢查組采取聽匯報、查資料，召開座談會等形式，到我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、市直單位、企業(yè)明察暗訪，詳細了解我市 2024 年度綜治信訪工作開展情況， 12 月 7 日上午，我市召開綜治信訪工作匯報。市委書記主持匯報會，市委副書記、市長、市綜治委主任介紹了我市綜治信訪工作基本情況。今年以來，我市綜治信訪工作以構建和諧赤壁為目標，以爭創(chuàng)全省 “ 優(yōu)秀 XX 縣區(qū)市 ” 為載體，以加強和創(chuàng)新社會管理為主線，以強化基層基礎工作為重點，以嚴打整治為手段，以經濟 社會的跨越發(fā)展為立足點，把關注民生、尊重民意、保障民安、凝聚民心作為 第 13 頁 共 15 頁 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的根本宗旨和基本職責，緊抓綜治工作領導責任制，明確責任分解、明確領導掛點、明確部門包保，把第一責任落到實處；以推進基層基礎工作為重點，落實組織保障、經費保障、陣地保障，進一步健全了五級聯(lián)動體系，構建了綜治工作大平臺；以加強社會管理為主線，實現(xiàn)了服務管理系統(tǒng)化、排查管控常態(tài)化、防控整治經?；?，構建了大綜治格局；以正面宣傳為導向，堅持 “ 對內苦練內功、強化素質，對外正確引導、樹立形象 ” 的工作思路，加強和改進綜治工作宣傳教育、 輿論引導的方式方法，不斷增強綜治工作的濃厚氛圍，努力提升人民群眾對綜治工作、平安創(chuàng)建工作的參與率和知曉率，為全市政治穩(wěn)定和經濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境。 通過檢查考核，市檢查組對我市綜治信訪工作所取得的成績給予充分肯定，認為我市黨委、政府高度重視綜治信訪工作，綜治信訪工作責任目標得到嚴格貫徹落實，綜治信訪基層基礎建設得到全面加強，為全市經濟社會發(fā)展營造了良好的環(huán)境。同時要求我市進一步加大對綜治信訪工作的創(chuàng)新力度，進一步加大綜治信訪工作宣傳力度，努力形成濃厚的工作氛圍。市委書記表示，XX 縣區(qū)將進 一步探索創(chuàng)新基層綜治信訪工作機制，繼續(xù)圍繞社會管理創(chuàng)新、社會矛盾化解和公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，全面落實綜治信訪工作各項措施，夯實基層基礎工作，為赤壁新一輪大發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。 第 14 頁 共 15 頁 第五篇：導診工作考核細則導診工作考核細則 一、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的一切規(guī)章制度，違反院規(guī)扣 5 分。 二、按時、按點，衣帽整齊，及時到達崗位，不準時到崗位者扣 1 分。 三、凡進入醫(yī)院，不主動熱情問候者扣 1 分。 四、接待患者時，不能主動引導患者完成各種醫(yī)療手續(xù)扣 1分。 五、不能 耐心、細致回答患者提出問題，沒有做到進門有招呼聲，遇到患者有問候聲，服務欠缺有道歉聲，離開有要送別聲扣 4 分。 六、在崗位大聲喧嘩、打鬧、吃零食者扣 1 分。 七、護送患者就醫(yī)，串崗或送患者到達目的地，不能及時返崗者，扣 2 分。 八、因工作疏忽，造成患者不能滿意者扣 2 分，有投訴者扣5 分。 九、不能按規(guī)定完成院里安排的中心工作扣 3 分。 十、上班時間接打電話聊天者扣 2 分。 以上每月評定考核總結，年終工作表現(xiàn)突出者，將受院內獎勵。如每月扣 1－ 5 分者，每 1 分扣 10 元。 如每月扣 5－ 10 者，將扣發(fā)績效工資 30％。如每月扣 10－15 者，將扣發(fā)線效工資 50％。如每月扣 20 分以上者，將扣全部 第 15 頁 共 15 頁 績效工資。 如連續(xù)三個月扣績效工資 30％及以上者，將上報院委會給予停職或辭退處罰。 此細則一經發(fā)放，即日起嚴格執(zhí)行。 XX 縣區(qū)中醫(yī)醫(yī)院護理部 2024 年 7 月 10 日以上細則已認真閱讀； 將在以的的工作中嚴格自覺遵守；如有違反，自愿接受組織處理。 簽名：
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