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07領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)-資料下載頁

2025-08-17 12:13本頁面
  

【正文】 ,不是積極地從改進(jìn)作風(fēng)入手,主動(dòng)想辦法加以解決,而是一味強(qiáng)調(diào)不具備相應(yīng)的客觀條件,遇著困難繞道走,或是雖想了一些辦法也是敷衍塞責(zé)。因此,我們有必要倡響:作風(fēng)就是能力。認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),就能自覺地把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為提高履職能力的一個(gè)著力點(diǎn),通過大力改進(jìn)作風(fēng)來提高履職能力,通過提高履職能力來促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 《 07 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)》來源于,歡迎閱讀 07 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)。
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