4某年寶山村委會計(jì)生工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-15 18:27本頁面
【正文】 學(xué)習(xí) 。③ 做好新職工入職崗前培 訓(xùn)工作。在新職工崗前培訓(xùn)時(shí)，對新職工進(jìn)行計(jì)生知識的宣傳和教育，并分發(fā)宣傳資料和辦事指南給新職工。 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生獎懲措施。獨(dú)生子女父母光榮證辦證獎勵、獨(dú)生子女保健費(fèi)的發(fā)放、獨(dú)生子女六一兒童節(jié)慰問金發(fā)放、計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)獎的申請發(fā)放等。 耐心解答職工對計(jì)生工作的咨詢和疑問，及時(shí)處理計(jì)生 第 8 頁 共 9 頁 相關(guān)的問題與投訴等。 五、加強(qiáng)計(jì)劃生育管理自身建設(shè)計(jì)生辦負(fù)責(zé)人和專職干部積極參加 XX 市計(jì)生局 、中山大學(xué)計(jì)生辦和人民街計(jì)生辦舉辦的計(jì)生培訓(xùn)和年度會議，及時(shí)掌握計(jì)生政策和相關(guān)知識 。對計(jì)生兼職員進(jìn)行定期培訓(xùn) 。加強(qiáng)與兄弟單位之間的學(xué)習(xí)交流，不斷提高業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步做好我院計(jì)生管理和服務(wù)工作。 六、存在不足 多院區(qū)模式為計(jì)生管理增加了難度，監(jiān)管不到位，容易出現(xiàn)計(jì)生管理的漏洞或盲區(qū)。 宣傳力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。如。夫妻雙方為農(nóng)村戶口職工、出國留學(xué)職工、病事假（請假超 1 個(gè)月）人員、離院人員、新入職職工等容易出現(xiàn)管理漏洞。 與用人科室及相關(guān)職能部門的溝通有待加強(qiáng)。 專兼職計(jì)生員的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。 七、 20xx 年工作設(shè)想 爭取創(chuàng)造條件，進(jìn)行分院區(qū)管理。即南北院區(qū)、南門診各設(shè)立計(jì)生專職人員，同時(shí)配置計(jì)生軟件系統(tǒng)。 進(jìn)一步加大宣傳力度 。① 醫(yī)院宣傳欄（櫥窗） 宣傳計(jì)生知識 。② 將我院計(jì)生管理辦法和辦事指南等資料印發(fā)成小冊子，職工人手一本。 加強(qiáng)與相關(guān)科室的溝通與合作。由相關(guān)科室指定專人協(xié)助計(jì)生辦做好計(jì)生管理相關(guān)工作。 ① 人事科（把好人員進(jìn)出口關(guān)）， 第 9 頁 共 9 頁 ② 婦產(chǎn)科（生育、節(jié)育驗(yàn)證、檢查等）， ③ 護(hù)理部（共同做好護(hù)理隊(duì)伍的計(jì)生管理 工作）， ④ 科研科（管理博士后）、研究生科（管理博士、碩士生）、教學(xué)科（管理本科生）， ⑤ 總務(wù)科、基建科（對勞務(wù)租賃公司或承包商提出具體計(jì)生要求條款）。 不斷提高專兼職計(jì)生員的業(yè)務(wù)能力。積極組織專兼職計(jì)生人員參加上級計(jì)生部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會議 。定期召開計(jì)生情況分析會及進(jìn)行計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn) 。定期召開年度人口與計(jì)生工作會議。
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