4某年基層干部個人述職報告-資料下載頁
2025-08-15 18:19本頁面
【正文】 規(guī)口管理 ” 和 “ 誰主管誰負責 ” 的原則，重點加大了矛盾糾紛排查力度，特別是對退伍老兵、移民、招商引資引進項目使用地塊、林改等容易引發(fā)群體性的事件的糾紛和信訪突出問題的排查，認真做好糾紛排查調處工作，堅持“ 零報告 ” 制度，半年來，全鎮(zhèn)無重大矛盾糾紛發(fā)生。 第 5 頁 共 5 頁 六、存在問題 綜上述，半年來，雖然在社會治安綜 合治理維護穩(wěn)定工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： （一）法制宣傳深度廣度還不夠，一些群眾法制意識不強，用法律武器來保護自己的意識不高。 （二）聯(lián)防工作齊抓共管意識有待提高，工作合力有待加強。 （三）由于鎮(zhèn)、村財力有限，綜治維穩(wěn)工作財力投入不足，工作難于正常有序的開展等。 七、下步工作打算 在下半年工作中，我將帶領全鎮(zhèn)干部職工嚴格按照年初工作計劃和簽定的責任書要求，針對存在問題找缺補差，制定措施，一項一項抓落實。加大力 度，指導好全鎮(zhèn)抓好社會治安防范和平安創(chuàng)建工作以及人民防線建設的落實 。做好矛盾糾紛排查、調處工作，在工作中不斷創(chuàng)新，加大工作力度，不斷深化聯(lián)防工作 。有針對性地開展法制宣傳，全力維護社會穩(wěn)定，使我鎮(zhèn)社會治安綜合治理維穩(wěn)工作上一個新臺階。
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