4某年勞動人事局精神文明建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-15 18:09本頁面
【正文】 ，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任 務(wù)責(zé)任分解和考核辦法，將責(zé)任層層落實到部門到個人。在落實 “ 三個代表 ” 重要思想、突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，更強(qiáng)調(diào)依法行政、依法服務(wù)。通過學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)，加強(qiáng)法制教育，增強(qiáng)依法行政的意識和能力。在勞動、人事執(zhí)法工作中，堅決做到公平、公正、公開，沒有一例 “ 索、拿、卡、要 ” 行為，受到了園區(qū)企業(yè)和區(qū)紀(jì)監(jiān)部門的好評，樹立了勞動人事干部的新形象。 認(rèn)真開展行風(fēng)評議。按照行風(fēng)評議工作的總體要求，我局認(rèn)真開展行風(fēng)建設(shè)工作。嚴(yán)格落實辦事時效制、收費公示制等 第 4 頁 共 4 頁 制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。聘請了行風(fēng) 評議員，組織召開了企業(yè)代表座談會，向行風(fēng)評議員發(fā)放征求意見表 50 份，并上門聽取行風(fēng)評議員意見，我局熱情周到的服務(wù)受到了園區(qū)企業(yè)和勞動者的好評。今年收到了行
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