4某年關(guān)于黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-15 17:47本頁(yè)面
【正文】 牌 。以積分制管理為手段，以四定志愿服務(wù)和六個(gè)一活動(dòng)為主要內(nèi)容，扎實(shí)開展了在職黨員干部進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。深入開展機(jī)關(guān)庸懶散拖、生硬冷慢專項(xiàng)整治行動(dòng)，大力推行五諾工作法，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能。建立非公企業(yè)黨員服務(wù)站，推行非公工委抓組建、黨員活動(dòng)在社區(qū)（鎮(zhèn)）的運(yùn)行機(jī)制，不斷活躍非公組織黨建工作局面。探索建立黨代表工作站，健全相關(guān)制度，扎實(shí)開展黨代表進(jìn)村進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，深入推進(jìn)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作。 三 是健全保障機(jī)制，著力夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。建立健全有人干事、有錢辦事、有章理事保障機(jī)制， 2024 年區(qū)財(cái)政列支100 多萬元用于黨員教育培訓(xùn)和基層黨建工作，每個(gè)行政村黨建工作經(jīng)費(fèi)達(dá) 3 萬元，每個(gè)城市社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到 30 萬元以上。 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，選派 8 名副科級(jí)干部到村擔(dān)任第一書記，選派 14 名機(jī)關(guān)年輕干部到兩鎮(zhèn)基層站所工作，制定村干部報(bào)酬激勵(lì)保障政策，對(duì)考核為優(yōu)秀和良好的村級(jí)主要負(fù)責(zé)人分別給予年工作報(bào)酬 100%和 50%的獎(jiǎng)勵(lì)，使村干部年工作報(bào)酬達(dá)萬元以上，20xx年最高的達(dá)到 。以困難黨員和離任村干部為 重點(diǎn)，制定加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)愛幫扶工作的實(shí)施辦法， 2024 年以來，共扶持 8名生活困難離任村干部發(fā)展養(yǎng)羊產(chǎn)業(yè)，慰問黨員和離任村干部303 名，累計(jì)發(fā)放慰問金 萬元。積極爭(zhēng)取省級(jí)項(xiàng)目資金 260多萬元，全面完成全區(qū)三維數(shù)字社區(qū)建設(shè)工作，構(gòu)建起了社區(qū)黨組織開展工作、服務(wù)居民的信息化平臺(tái)。 二、存在的問題和原因分析 一是基層黨建工作責(zé)任落實(shí)不夠到位。作為全區(qū)抓黨建工作的第一責(zé)任人，自己平時(shí)更多地注重抓好項(xiàng)目、推動(dòng)發(fā)展、保障民生和維護(hù)穩(wěn)定，對(duì)抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在問題研究不夠、安排部署多 、督促落實(shí)少等問題，沒有做到常抓不懈、一抓到底。同時(shí)，書記抓、抓書記的責(zé)任意識(shí)還沒有完全樹立，以上率下做得不夠，致使一些基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，黨組織書記抓黨建工作第一責(zé)任人作用發(fā)揮不夠好。 二是統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作不夠有力。盡管自己在推動(dòng)城市社區(qū)和農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)方面探索提出了一些行之有效的措施和辦法，但統(tǒng)籌推進(jìn)其他領(lǐng)域黨建工作力度不大，致使抓服 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 務(wù)型黨組織建設(shè)進(jìn)展不均衡，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建覆蓋率方面研究不夠深入 。沒有把機(jī)關(guān)黨建工作擺到應(yīng)有的位置進(jìn)行深入研究，在安排投入和配備干部上， 指導(dǎo)和支持力度不到位 。社區(qū)黨組織負(fù)擔(dān)過重、機(jī)關(guān)化傾向日趨突出，聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里沒有真正打通。
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