4某年黨建工作總結(jié)及下半年黨建工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-08-15 17:39本頁面
【正文】 了一些成績，但離上級要求仍有差距。 一是對新常態(tài)下的基層黨建工作研究不夠。對新形勢下黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題還存在思路不寬、辦法不活的問題，抓黨建的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠。 二是黨內(nèi)教育活動(dòng)開展方式方法不夠豐富。黨內(nèi)教育活動(dòng)的開展存在以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議的情況，黨務(wù)干部和黨員同志反映傳統(tǒng)活動(dòng)形式較為單一，容易把接受教 育當(dāng)成負(fù)擔(dān)， 第 5 頁 共 5 頁 活動(dòng)效果不佳。 三是組織生活對黨員的批評教育作用不夠。黨的組織生活常規(guī)開會學(xué)習(xí)的多，支委與黨員，黨員與黨員之間照顧感情、照顧面子的多，開展批評與自我批評不多，削弱了黨的組織生活的批評教育管理作用。 三、 20xx 年黨建工作打算 20xx 年，機(jī)關(guān)黨建工作將以全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神為主線，突出主題，注重實(shí)效，打造特色，一是以加強(qiáng)黨的思想建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。二是以推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，嚴(yán)格黨的組織生活制度，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是以推動(dòng)兩學(xué)一做 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為重點(diǎn)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。四是加強(qiáng)黨務(wù)干部能力建設(shè)為根本，推進(jìn)能力型黨組織建設(shè)，使人武部黨建工作更好地服務(wù)中心、服務(wù)大局。五是深化機(jī)關(guān)黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建工作。
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