4某年信訪辦主任年終述職報告范文-資料下載頁
2025-08-15 17:24本頁面
【正文】 信訪工作的正常開展。同時，為信訪干部落實了每月 120 元的崗位津貼。 三是注重加強(qiáng)區(qū)直部門的信訪工作，信訪工作任務(wù)較重的部門，全部成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了專職或兼職信訪干部，保證了信訪工作的順利開展。 （五）嚴(yán)格考核，進(jìn)一步完善激勵獎懲措施 督促指導(dǎo)有關(guān)部 門出臺了信訪工作責(zé)任制實施細(xì)則等一系列規(guī)范性的制度，對基層各級黨政領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求，促進(jìn)了信訪落到責(zé)任制的有效落實。將考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔使用干部的重要依據(jù)。對因工作不力，造成信訪工作被動的給予通報批評。因決策失誤、不負(fù)責(zé)任而因發(fā)群眾大規(guī)模赴 第 5 頁 共 5 頁 京、赴省集體上訪或惡性上訪事件，造成重大政治影響或經(jīng)濟(jì)損失的，對責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予紀(jì)律處分。今年以來，對六個信訪工作相對滯后的基層單位進(jìn)行了通報批評，有力地促進(jìn)了工作的開展。 盡管 XX 縣區(qū)的信訪穩(wěn)定工作取得了一定成績，但工作中還存 在著一些問題和不足，在下一步的信訪工作中，我要進(jìn)一步落實信訪工作責(zé)任制，鞏固 “ 一崗雙責(zé) ” ，強(qiáng)化齊抓共管的信訪工作大格局，靠前工作，開拓創(chuàng)新，推動 XX 縣區(qū)信訪工作再上一個新臺階。
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