4某年供應室工作總結-資料下載頁
2025-08-15 17:19本頁面
【正文】 論文一篇，暫未收到錄用信息。 三、落實責任制考核細則，使執(zhí)行力與制度互相制約，強化責任意識 按需設崗，各司其職。工作環(huán)節(jié)出現的問題，實行問責制。嚴格考核、考勤，獎懲分明，人性化管理，制度化執(zhí)行，讓制度深入到每個人心中，使執(zhí)行力有了依據，制度有了保障，工作人員的責任心進一步得到強化，責任意識進 一步提高。 總之，一年工作的成績就是質量安全有了保障，年初的工作計劃也順利完成了，面對新的一年，我們嚴陣以待，還需從以下幾方面逐步完善： 工作質量及工作量考核的分值需體現我科的特色，出勤率應考慮日平均績效，必要時實行倒扣分。 加班，應急，應有具體獎勵措施。 第 4 頁 共 4 頁 工作質量離標準還有一定差距，要逐步完善。
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