4某年企業(yè)黨建年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-15 17:19本頁面
【正文】 等企業(yè)文化系列活動，教育廣大干部職工銘記企業(yè)歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。 。聚焦重要事件、重大活動、重點(diǎn)工程，組織開展了區(qū)域性、戰(zhàn)役性宣傳報(bào)道活動，先后以新華社、人民日報(bào)、 xx 電視臺、人民鐵道報(bào)等 xx 和行業(yè)媒體為平臺，大力宣傳重點(diǎn)工程建設(shè)成果和先進(jìn)典型人物。一年來，共在省部級以上媒體發(fā)稿 xx 余篇次，其中在 xx 級媒體發(fā)稿 xx 篇，進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)社會影響力。加強(qiáng)新媒體建設(shè)，建立了企業(yè)微信公眾號，改版升級了內(nèi)部網(wǎng)站，累計(jì)刊發(fā)稿件 xx 余篇。重視輿情監(jiān)控，建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)評論員隊(duì)伍，提高輿情風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力，全年沒有發(fā)生負(fù)面輿情事件。 。結(jié)合企業(yè)面臨的新形勢，以及喜迎 黨的十九大勝利召開，廣泛開展了形勢任務(wù)教育活動，并配發(fā)形勢 第 10 頁 共 11 頁 任務(wù)宣傳教育提綱，利用辦公平臺、門戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗、展板海報(bào)等平臺，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展成績，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢、堅(jiān)定信心，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，切實(shí)把智慧和力量凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)上來，形成了上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。加強(qiáng)職工思想狀況研究，組織開展了職工思想動態(tài)調(diào)研，下發(fā)了職工思想動態(tài)調(diào)研通知和調(diào)查問卷，召開了不同職工群體的調(diào)研座談，深入了解職工訴求，摸清了職工思想現(xiàn)狀，為企業(yè)管理和決策提供了重要參考。 六、 注重和諧企業(yè)建設(shè)，提升職工隊(duì)伍的凝聚力 xx 黨委認(rèn)真落實(shí)黨建帶工建、帶團(tuán)建方針，加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工團(tuán)組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。各級工會組織貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵(lì)職工代表有序參與公司治理。深入開展勞動競賽、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督、三工建設(shè)等活動。全年共投入三工建設(shè)經(jīng)費(fèi) xx 萬元，進(jìn)一步改善了一線職工的工 作生活條件。認(rèn)真落實(shí)職工帶薪休假、定期體檢、三讓三不讓承諾、送溫暖、農(nóng)民工五同管理等制度，廣泛開展幸福之家創(chuàng)建活動，切實(shí)為職工群眾辦好事、解難事、做實(shí)事。全年共撥付專項(xiàng)資金共計(jì) xx 萬元，慰問困難職工家庭 xx 戶、職 第 11 頁 共 11 頁 民工 xx 萬余人次，發(fā)放金秋助學(xué)款 xx 萬元、資助困難職工 xx人。 各級共青團(tuán)組織根據(jù)團(tuán)員青年的特點(diǎn)和需要，組織開展了團(tuán)組織建設(shè)年、青年技能大賽等特色活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位、敬業(yè)愛崗，為企業(yè)改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。群團(tuán)工作得到了上級組織的充分肯定，集團(tuán)公司工會先后榮獲模范職工之家四好班 子等稱號， xx 個(gè)先進(jìn)集體和 xx 名先進(jìn)個(gè)人受到表彰。 xx個(gè)團(tuán)組織獲得五四紅旗團(tuán)委、五四紅旗團(tuán)支部稱號， xx 個(gè)集體獲得青年文明號、優(yōu)秀青安崗稱號， xx 名團(tuán)員青年分獲 xx 企業(yè)青年崗位能手、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀兼職團(tuán)干部等稱號。
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