4某年人社局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-15 17:17本頁面
【正文】 市領(lǐng)軍人才管理辦法》，為五縣四區(qū)街道、社區(qū) 237個基層勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中 心和服務(wù)站配備專職勞動保障協(xié)理員 1， 811 名。 進一步加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)。年初以來，我們不斷創(chuàng)新勞動保障執(zhí)法維權(quán)服務(wù)手段，共解決拖欠工資案件 45 起，為2100 名農(nóng)民工追討工資 3110 萬元，投訴案件結(jié)案率達 %。2024 年 4 月，在全省介紹了 “ 探索勞動保障監(jiān)察執(zhí)法新機制， 第 5 頁 共 5 頁 合力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 ” 經(jīng)驗。 21 起拒不支付勞動報酬罪案件通過人社與公安部門密切配合得到解決，共為 1592 名農(nóng)民工追討工資 2205 萬元，保持了用工監(jiān)管的高壓態(tài)勢。督促 46 個在建續(xù)建工程項目繳納工資保障金 3001 萬元，啟動工資 保障金 230萬元用于解決農(nóng)民工工資問題， 9 家未辦理施工手續(xù)、未繳納工資保障金的單位市中級法院作出行政裁決。向 XX 縣區(qū)下放 7 項勞動保障監(jiān)察權(quán)。為解決基層執(zhí)法力量薄弱問題，采取派駐指導(dǎo)方式助推 XX 縣區(qū)勞動保障監(jiān)察工作， 8 名勞動監(jiān)察員駐區(qū)指導(dǎo)工作于 5 月進駐各區(qū)。 雖然我局在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上做了一些工作，但按上級的要求和群眾的期望，仍有一定的差距和不足。真誠地希望給我們多提寶貴意見，以便使我們不斷改進工作，克服不足，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展貢獻更大的力量。
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