4某年中學教師工作總結-資料下載頁
2025-08-15 17:02本頁面
【正文】 時進行總結和反潰對于存在問題，進行個別交流或通過教研組長指 導并要求改進。 進一步規(guī)范月考制度。每次月考均由教務處統(tǒng)一安排考場和座位，統(tǒng)計成績，并及時召開成績分析會議，針對月考中反映出的問題，及時采取措施，以便在以后的教學工作中查缺補漏，不斷提高。同時，規(guī)范教師監(jiān)考、閱卷等環(huán)節(jié)，嚴肅考風考紀，更真實地反映學生學習情況，從而采取有效措施幫助學生提高和發(fā)展。 建立目標管理與激勵機制，充分挖掘師生的潛力，中考成績取得新突破。我校在今年 3 月就提出 “ 一定要獲得縣政府中 第 4 頁 共 4 頁 考獎勵 ” 的目標，對 20xx 屆畢業(yè)班制定 “ 分解目標 ” ，對各班級提出了具體的量化要求， 班級又制定具體措施，使每個老師都明確中考成績是評價自己業(yè)績的主要依據(jù)之一，從而激發(fā)出巨大的工作能量。
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