4某年個人述職述廉報告范文精選3篇-資料下載頁
2024-08-24 16:59本頁面
【正文】 大干部群眾打成一片，盡自己最大的努力，拿出最大的本事干成幾件事情，真心在掛職單位交一批朋友，真正使實踐鍛煉的經(jīng)歷成為一 生寶貴財富。二是克服 ? 鍍金 ? 心態(tài)。經(jīng)歷基層的摔打磨練，才能真正全面深入了解基層的實際情況，才能真正練就終身受益的過硬本領(lǐng)。我時刻提醒自己必須從思想上徹底拋 第 11 頁 共 13 頁 棄 ? 鍍金 ? 思想，決不能把實踐與鍛煉當(dāng)成跳板，自我設(shè)計晉升的線路圖。唯有沉下心來安心歷練，才能在未來的發(fā)展中走得更穩(wěn)。三是克服 ? 浮躁 ? 心態(tài)。把 ? 三嚴(yán)三實 ? 作為價值取向來自覺踐行，時刻約束自身言行，保持清醒，勤于修正，管住自己，把住小節(jié)，真正做到頂?shù)米⊥崂?，擋得住誘惑，耐得住清貧、經(jīng)得起考驗，善始善終，善作善戰(zhàn)，牢牢把握自己，真正把力用在砥礪品質(zhì)、增長才干上， 不斷矯正人生坐標(biāo)，更加堅定理想信念。 三、認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，切實增強廉潔從政意識 認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于廉潔從政 8 個方面、 52 個 ? 不準(zhǔn) ? 的規(guī)定，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行中央、自治區(qū)、地委和市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅持從自身做起、從點滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，下基層調(diào)研輕車簡從，不搞迎來送往，不吃老百姓一粥一飯。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，真正把執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定化作自覺行動，堅持以 xx 大以來落馬的 ? 老虎 ? 、 ? 蒼蠅 ? 為反面教材，自警、自省 。更時刻以焦裕祿、楊善洲 等為民的楷模為榜樣，自勵、自潔，在實踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風(fēng)上始終嚴(yán)于律己、清正廉潔。認(rèn)真履行 ? 一崗雙責(zé) ? ，切實抓好責(zé)任范圍內(nèi)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與分管工作同部署、同落實、同檢查。 四、存在的不足和改進(jìn)措施 第 12 頁 共 13 頁 通過深刻的自我剖析，認(rèn)識到自身還存在很多不足，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾，有臨時思想，開展工作不夠大膽。二是深入實際、深入基層不夠，雖然到了基層，但像葫蘆掉在水井里，從上面看下去了，從下面看仍然 浮在上面。三是創(chuàng)新力度不夠，由于平時忙于很多事務(wù)性的工作，有些工作滿足于能過且過，深入研究不夠，沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。四是學(xué)習(xí)不夠深入，很多時候都是浮在面上，沒有作深層次的思考。五是對分管工作指導(dǎo)不夠，有時候疲于應(yīng)付上級檢查、考核，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。六是與分管部門溝通不夠深入，有時候局限于分管部門的負(fù)責(zé)人主動匯報工作，深入各部門業(yè)務(wù)科室了解情況少。七是滿足于管好自己的一畝三分地，對全市的重點工作關(guān)心不夠。 在今后的工作中。一是深入基層、調(diào)查研究，虛心向基 層干部、群眾學(xué)習(xí)，不斷提高分析問題和解決問題的能力。二是不斷提升學(xué)習(xí)力，增強工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導(dǎo)分管部門開展好各項工作。三是繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。四是積極與上級部門聯(lián)系，爭取項目、資金等，提升我們各項工作的積極性和主動性。五是不斷增強大局意識、全盤意識，勤于思考，積極為 xxxx 的重點工作、重點項目出謀劃策。六是針對分管工作中的薄弱環(huán)節(jié)展開針對性 第 13 頁 共 13 頁 的研究，逐一擊破，提升整體工作質(zhì)量。七是積極為分管部門爭取和創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會，調(diào)動分管部門的積極性和主動性，不斷激發(fā)創(chuàng)新力。
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