4某年個人述職述廉報(bào)告范文精選3篇(文件)
【正文】 政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核的自查自驗(yàn)工作，并接受了地區(qū)的初驗(yàn)，目前正在準(zhǔn)備迎接自治區(qū)考核組的全面考核驗(yàn)收?？萍纪度肟偭啃?，創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)總量少 。三是公益性崗位成為解決零就業(yè)家庭及就業(yè)困難人員就業(yè)的唯一途徑 。針對上述問題， 第 10 頁 共 13 頁 研究提出 ? 盡快建立電子商務(wù)平臺，組建電子商務(wù)青年團(tuán)隊(duì) 。特別是 ? 三嚴(yán)三實(shí) ? 教育實(shí)踐活動開展以來，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，反復(fù)研讀重要文件、重要講話、重要論述，提高認(rèn)識，提高理論素養(yǎng)。二是克服 ? 鍍金 ? 心態(tài)。三是克服 ? 浮躁 ? 心態(tài)。更時刻以焦裕祿、楊善洲 等為民的楷模為榜樣，自勵、自潔，在實(shí)踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風(fēng)上始終嚴(yán)于律己、清正廉潔。三是創(chuàng)新力度不夠，由于平時忙于很多事務(wù)性的工作，有些工作滿足于能過且過，深入研究不夠，沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。七是滿足于管好自己的一畝三分地，對全市的重點(diǎn)工作關(guān)心不夠。三是繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機(jī)制，避免因溝通不暢而導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。七是積極為分管部門爭取和創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會，調(diào)動分管部門的積極性和主動性，不斷激發(fā)創(chuàng)新力。五是不斷增強(qiáng)大局意識、全盤意識，勤于思考，積極為 xxxx 的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目出謀劃策。一是深入基層、調(diào)查研究，虛心向基 層干部、群眾學(xué)習(xí)，不斷提高分析問題和解決問題的能力。五是對分管工作指導(dǎo)不夠，有時候疲于應(yīng)付上級檢查、考核，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。 四、存在的不足和改進(jìn)措施 第 12 頁 共 13 頁 通過深刻的自我剖析，認(rèn)識到自身還存在很多不足，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾，有臨時思想，開展工作不夠大膽。 三、認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政意識 認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于廉潔從政 8 個方面、 52 個 ? 不準(zhǔn) ? 的規(guī)定，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行中央、自治區(qū)、地委和市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅(jiān)持從自身做起、從點(diǎn)滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，下基層調(diào)研輕車簡從，不搞迎來送往，不吃老百姓一粥一飯。我時刻提醒自己必須從思想上徹底拋 第 11 頁 共 13 頁 棄 ? 鍍金 ? 思想，決不能把實(shí)踐與鍛煉當(dāng)成跳板，自我設(shè)計(jì)晉升的線路圖。堅(jiān)決克服 ? 臨時 ? 思想，不能 ? 身在曹營心在漢 ? ，剛來就想走，想來就來、想走就走。不斷提升科技創(chuàng)業(yè)孵化園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地的服務(wù)功能 ? 等意見建議，盡可能多的消化本地剩余勞動力，不斷提升就業(yè)質(zhì)量。五是 培訓(xùn)硬件設(shè)施不足，培訓(xùn)層次較低 。針對當(dāng)前勞動就業(yè)工作，開展了 2 次深入的調(diào)研，通過深入勞動保障部門和部分用人企業(yè)，深入了解當(dāng)前勞動就業(yè)的真實(shí)情況，重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、高校畢業(yè)生、殘疾人等重點(diǎn)人群的就業(yè)問題，通過細(xì)致深入的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的勞動就業(yè)工作主要面臨以下問題：一是目前小額擔(dān)保貸款額度低、期限短，難以調(diào)動創(chuàng)業(yè)者申請積極性 。重點(diǎn)就當(dāng)前科技服務(wù)工作開展現(xiàn)狀及存在問題展開深入調(diào)研，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的 ? 科技創(chuàng)新能力弱，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位還沒有真正建立 。同時深入xxxx 陶家宮鎮(zhèn)包村以及聯(lián)系清真寺開展實(shí)地調(diào)研走訪 ?，F(xiàn)將本人半年來德能勤績廉等情況匯報(bào)如下： 一、深入調(diào)研，不斷創(chuàng)新工作方法 一是全面調(diào)研，建立與分管部門的良性溝通機(jī)制。 篇
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1