4某年個人年度總結(jié)-資料下載頁
2025-08-15 16:58本頁面
【正文】 將組織各部門結(jié)合上述培訓(xùn)方式制定出 xx 年度的培訓(xùn)工作計劃，并制定相應(yīng)地檢查考核辦法，監(jiān)督、檢查各部門計劃的落實。 股份公司集團化管控模式正式實施后，公司人力資源部分業(yè)務(wù)的工作模式與流程將較以往發(fā)生較大的變化，對此，我部將積極會同相關(guān)部室，積極探索集團化管控模式下，各變化業(yè)務(wù)有效工作模式與流程的 建立，努力實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)工作的平穩(wěn)過渡 進一步理清公司生產(chǎn)準備后續(xù)需補充人員按照項目建設(shè)進度需補充入廠的時間節(jié)點，加強同股份公司人力資源部的聯(lián)系與溝通，努力做好公司生產(chǎn)準備后續(xù)人員的補充工作。 根據(jù)公司生產(chǎn)準備工作的需要，加強與外部培訓(xùn)機構(gòu)的聯(lián)系，進一步做好公司有關(guān)部門崗位的執(zhí)業(yè)取證培訓(xùn)工作。 根據(jù)股份公司安排，積極配合股份公司人力資源部做好公司員工醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險業(yè)務(wù)的屬地化轉(zhuǎn)移工作。 根據(jù)工作需要進一步健全和完善公司人力資源管理的各項 規(guī)章制度。
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